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三严三实对照检查材料 粮食局三严三实个人对照检查材料.docVIP

三严三实对照检查材料 粮食局三严三实个人对照检查材料.doc

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三严三实对照检查材料 粮食局三严三实个人对照检查材料

三严三实对照检查材料 粮食局三严三实个人对照检查材料 习总书记提出的“三严三实”新要求,言简意赅,内涵丰富,是每一名党员干部做人做事必须遵循和坚决恪守的“座右铭”。下面是YJBYS小编整理的三严三实个人对照检查材料范文,欢迎阅读。粮食局副局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料通过前一阶段的认真学习,… 下面是YJBYS小编整理的关于清风颂的心得体会内容,欢迎阅读。更多心得体会,请关注本栏目。清风颂心得体会一1月30日上午,我参加市纪委、市监察局组织开展的“清风颂”书画展观看活动,一幅幅刚毅有力的廉政书法作品、一张张栩栩如生的画作,弘扬着正气,鞭挞着… 日前,中共中央组织部作出决定,追授李培斌同志“全国优秀共产党员”,并要求在全国组织系统广泛开展向李培斌同志学习活动。李培斌先进事迹再次诠释了习近平总书记曾说过的那句话:“党员干部要自觉做到四个树立,夯实做人要实的基础。为此YJBYS小编整理了5篇…   习总书记提出的“三严三实”新要求,言简意赅,内涵丰富,是每一名党员干部做人做事必须遵循和坚决恪守的“座右铭”。下面是YJBYS小编整理的三严三实个人对照检查材料范文,欢迎阅读。 粮食局副局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料   通过前一阶段的认真学习,使我个人对习总书记关于作风建设“三严三实”的重要讲话,从战略和全局的高度,强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风,即严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实这一要求有了重新认识,决心要认真落实习总书记重要讲话精神,大力加强自身作风建设。   一、遵守党的政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况及个人有关事项的说明   (一)遵守党的政治纪律和政治规矩情况   我1996年参加工作,2002年加入中国共产党。多年来一直在机关部门工作,在组织的教育和培养下,2007年任市人大信访督办室副主任。2010年6月调任市粮食局副局长。应该说从自己参加工作以来,遵守党的政治纪律、政治规矩是坚决的、不折不扣的,政治立场坚定,政治上是清醒地。一是能认真学习,坚决拥护党在新时期的路线、方针、政策和决议,坚持用党的先进政治理论武装自己的头脑。二是能认真贯彻落实党的基本路线和方针政策,在日常的工作、生活和学习中,始终以党章为镜,用党员标准要求和规范自己言行。三是能坚持党和人民的利益高于一切,从我做起,从小事做起,立足本职,摆正位置,以身作则,圆满完成分管工作任务。四是自觉遵守党的纪律,坚持纪先于法,带头遵守国家法律法规,严格保守党和国家秘密。   (二)履行党风廉政建设主体责任情况   能否充分做好全系统的党风廉政建设工作,主要取决于局党组自身建设的水平。作为局党组成员,我个人坚持落实党内各项制度。一是坚持学习制度。在学习过程中,带头学习,按照要求参加学习活动,从而保证了学习真正取得实效。二是强化民主集中制。落实民主生活会、坚持个人述职述廉制度,认真执行领导班子集体领导和个人分工负责制。三是坚持注重维护班子的团结。注重维护班子成员搞好工作,在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,遇事多商量多沟通,努力营造真诚相待、宽松和谐的氛围。   (三)贯彻落实中央八项规定情况   新时期,中央强调加强作风建设,这是党中央新的领导集体的自我约束,也是对全体党员的鞭策、督促和要求。我个人能严格遵守中央八项规定及省市有关纪律规定,牢记“两个务必”,克己奉公,勤勉工作。能履行节约、反对浪费,提倡和奉行艰苦朴素、勤俭办事作风。在平时工作中,能端正作风学风,改进文风会风,在大是大非明前,自觉维护党的权威,坚持原则。   (四)个人有关情况的说明   1、我现住金城路福乐巷,独院,系父母赠与,建筑面积约100平方米,建于1994年。同时在办公用房方面没有违反规定。   2、我没有利用职权为家人、熟人请托办事行为。   3、妻子在市水利局上班,女儿在南郊中学上学。   二、“三严三实”存在问题及具体表现   (一)在修身做人方面 一是理想信念不够坚定,道德修养不到位。具体表现:认为只要自己工作完成,在上班期间偶尔办私事没什么大不了,工作中认为只要差不多就行了,上级检查过了就可以;在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通机会相比之下还是少了一些,不能心平气和的与服务对象沟通。二是理论学习不够,能力修养不到位。具体表现:有时候认为自己能力已经够了,平时学习也抓的不紧;平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,看的不远,导致工作中忽略细节问题,错误的认为只要工作干好,其他的都可以商量。三是发挥先锋模范作用不够,作风修养不到位。具体表现:对单位规章制

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