- 保养合同（二）.docVIP

保养合同（二） 　　1．甲方的责任 　　1．1　甲方将对乙方拥有的________车提供每季度的定期上门保养服务。每台车每年（或每_____小时）保养4次。 　　1．2　完成每次保养服务之后，____________将向乙方提供一份________车况报告，其中包括建议采取的措施。 　　1．3　甲方将向乙方提供每年一次免费的日常检查培训。 　　1．4　_________________车平均使用寿命为_________年（_________小时），视各行业的设备使用年限标准而不同。 　　1．5　________________车的质保期为_________小时或一年，保修期内，提供四次免费保养。 　　2．乙方的责任 　　2．1　甲方将提供________________，保养所需易损件需另行购买。 　　2．2　乙方应填写简短报告，并将其传真给_____________办事处，以便_____________安排保养及维修工作。 　　2．3　乙方将在收到发票后一个月内付给甲方保养及其它服务或维修费用。 　　2．4　乙方须在双方约定的时间将叉车提供给甲方维修人员做保养。否则须向甲方维修人员付等候费每小时_________元。 　　3．服务费 　　3．1　每台________车每年四（4）次定期保养服务，收费为人民币_____________元（即RMB_______／次／每台车）。交通费免收。 　　3．2　其它不在保修期限内的维修或故障修理的费用为每小时____________元，另收配件费。 　　3．3　结算方式：每完成一次结算一次。 　　4．合同期限 　　此合同期限为12个月，从自货物到达到货买方工厂并调试合格之日起十二个月或_________工时后（产品使用期之较短者为产品的保修期）算起。 　　5．更新或终止 　　5．1　合同期满后，双方将回顾合同的条款条件及执行情况，以决定是否更新或终止。 　　5．2　在合同执行期间，如双方不能达成一致以解决冲突或争执，任何一方都可提前三十天书面通知另一方以终止合同。 甲方（签字）：_________　　乙方（签字）：_________ _________年____月____日　　_________年____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因