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分配联盟协议 甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲方作为非赢利的管理和服务性机构，与乙方通过协商就其加入_________分配联盟达成如下协议： 　　1．乙方自愿成为_________分配联盟_________联盟成员，并自觉遵守《_________分配联盟管理规定》。 　　2．乙方在加入_________分配联盟后，应按其联盟成员级别按时交纳相应的年费（具体费用明细见附表）。 　　3．乙方在加入_________分配联盟后，如想得到_________分配联盟所提供的各项服务和资源，则必须按甲方的各项服务的管理规定的要求提供相应的申请材料。如乙方不提供，则甲方有权拒绝乙方的申请。 　　4．乙方在递交申请材料后需等待甲方对其材料的审核，在甲方审核通过乙方的申请材料后，5日内书面通知乙方已得到的相应服务和资源。 　　5．乙方在接到甲方的资源分配通知后，必须在3个月内对其申请到的资源进行使用，否则甲方有权收回已分配给乙方的资源，并撤消其相应的服务。 　　6．乙方在使用甲方IP地址资源时，应该按照_________分配联盟的各项规定合理有效使用该地址。并要将其每次向客户分配IP地址的情况，按_________IP地址分配暂行管理规定，向_________分配联盟报告，否则_________有权收回该联盟成员的IP地址。 　　7．乙方在甲方为其服务期间需自觉遵守甲方有关各项服务的管理规定。如有违反甲方有权按照管理规定的相关处理办法进行处理。 　　8．由于_________各项政策的变化而引起的甲方的各项政策的变化，乙方应自觉遵守。 　　9．其他未尽事宜，双方协商解决。 　　10．此协议一式两份，各保存一份。本协议从签字之日起执行。 　　甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________ 　　代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：_______________ 签订地点：_______________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每