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叶理中同志在全区年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程” 来源：区委办 加入时间：2012-9-2 点击数： 25 激情干事创新业 奋力拼搏谱新篇 为加快建设现代化生态型水乡魅力之城贡献青春力量 --在全区年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程” 动员大会上的讲话 叶理中 （2012年8月18日） 今天，我们在这里隆重召开全区年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程”动员大会，主要目的是认真贯彻落实区第三次党代会、区委三届二次、三次全会及区委读书会精神，部署启动“优秀年轻干部成长工程”，动员号召全区年轻干部紧紧围绕“奋战五年、再造南浔”总目标，热爱南浔、服务南浔、奉献南浔，激情干事创新业，奋力拼搏谱新篇，为加快建设现代化生态型水乡魅力之城贡献青春力量！ 今天的会议，区委高度重视，事先请团区委做了年轻干部思想状况的调查，请组织部对年轻干部现状做了全面分析，区委常委会对培养、选拔年轻干部和年轻干部的成长问题做了专题的研究，制定出台了《关于南浔区“优秀年轻干部成长工程”的实施意见》；会前（8月10日上午）区委还专门召开了年轻干部培养与成长工作座谈会，听取年轻干部代表的意见和建议。应该说，像今天这么大规模的年轻干部会议，参加人数近800人，在南浔历史上还是第一次。这些都充分说明了本次会议的重要性和区委对年轻干部工作的关心和重视。应该讲，近年来，我区高度重视年轻干部的教育、培养和选拔工作，积极采取各类有效措施,优化队伍结构、提高整体素质，为南浔经济社会又好又快发展提供了坚强保障。截至目前，全区35岁以下行政和事业单位人员（不包括教师、医务人员、政法人员）有747人，队伍非常庞大，35岁以下行政和事业机关干部达到430名，占到公务员总数的39.8%，在三县两区中的公务员结构中，我们的年轻干部占比是最高的；35岁以下年轻干部中，科级领导干部65名，占到年轻干部总数的15.1%。全区35岁以下事业单位年轻干部317名，占到全区事业单位工作人员总数的31.26%，八级职员（享受事业副科待遇）69名，占到年轻干部总数的21.77%。毛主席曾经说过：“青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，对我们南浔来说，你们就是我们的希望所在、力量所在、未来所在。今天我们开这样一个大会主要出于三个方面的考虑。一是希望为加快南浔发展打造一支高素质的干部队伍。南浔要加快发展，要努力学习先进发达地区的经验，其中很重要的一条就是打造一支高素质的干部队伍。深圳自改革开放之后能够迅速发展，国家给予的政策是一个重要因素，同时他们各级干部也发挥了积极的重要作用。最近我们召开了区委读书会，组织区领导、有关部门主要领导、各镇党委书记、镇长和开发区常务副主任专门到南湖区、张家港市和长兴县学习考察，受益匪浅。张家港能够发展起来，并不像深圳、上海浦东一样由国家先给政策，而主要是通过当地干部的努力，负重奋进，自我加压，争创一流，所以才发生了巨大的变化。南浔在清末民初的时候，富可敌国，当时四象的财富总量相当于清政府一年的财政收入，究其原因，可归纳为三个主要方面:一是当时发展的环境非常好；二是有一批开拓创新、勇于奋进的企业家；三是当时发展环境好。包括当时南浔的教育非常发达。再加上优越的区域位置和水陆交通，造就了南浔历史上的辉煌。而着眼今天，南浔实现大发展首先就需要打造一支高素质的干部队伍，我们南浔的公务员队伍中，年轻干部占了39.8%左右，是非常重要的一支队伍，从某种意义上说影响和决定着南浔现在和未来的发展。二是希望南浔在加快科学发展的过程中，多培养一批优秀的人才，为市里、省里乃至全国输送优秀人才。只有南浔发展好了，培养一大批优秀的人才，人家对南浔必定刮目相看。所以我们在推动南浔发展的同时，要给优秀的年轻干部提供好的发展环境。今后未来五年、十年甚至二十年，我希望在座的年轻干部中出现一批优秀的人才，有的能走向领导岗位，有的能在一些行业或领域取得成就。三是希望在座的年轻干部了解南浔区情、胸怀全局。最近区里先后召开了区委读书会、区委三届三次全会，区委读书会和全会的精神，希望在座的年轻干部要主动了解，认真贯彻。年轻干部只有胸怀全局，才能更好地做好本职工作。今天专门召开这次大会，我想代表区委把一些想法和在座的各位年轻干部作面对面的沟通，今后组织部也会定期不定期的召开一些座谈会，及时听取意见和提出一些要求，加强互动。借此机会，我和大家交流四个方面的想法。 一、深刻认识南浔发展现状，坚定“奋战五年，再造南浔”的信心和决心 我们有些年轻干部可能刚到南浔，对南浔的一些情况不是太了解，有的虽然在南浔工作很多年，但对全区面上的情况也不是太清楚，年轻干部要把握大局，更快成长，首先要做的就是认识南浔，了解南浔。总体来说，当前，南浔正处于努力实现经济社会发展