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动产家具无偿寄托协议书 寄托人______________(简称甲方)，承托人____________、____________夫妇(简称乙方)。兹为动产家具寄托经双方同意缔结协议条件如下： 第一条　甲方因迁往____________地居住而新居狭隘无法容纳原有家具，所以将下列动主目录记载的家具寄托乙方夫妇保管，而乙方愿依约受寄保管，本寄托物于本协议成立日由甲方点交与乙方接管清楚。 第二条　本件寄托系不定期限，但甲方可随时请求退还，而乙方亦得随时自动返还寄托物。 第三条　甲方保证本件寄托物全部为甲方的完全所有，并无上手来历不明或与第三人间有纠葛不清的或于寄托有不法因素瑕疵，如有上列情况发生，致乙方蒙受损失时，甲方应负其赔偿责任。 第四条　本件寄托保管为无报酬，所以乙方不得向甲方请求任何名目的补偿。 第五条　乙方在受寄存续期间中除禁止第三人使用外，乙方自己或其家属可任意使用寄托物，甲方无异议。 第六条　依前条使用寄托物，致寄托物的自然消耗损失，乙方不负其填补赔偿责任，甲方决无异议。 第七条　本件寄托物乙方应存置于(某某地号)乙方或其家属的住宅内，并应与处理自己事务为同一的注意保管，对于寄托物的使用应以善良管理人的注意为之。 第八条　前条保管处所，非经甲方同意乙方不得变更，又不得使第三人代为保管寄托物。 第九条　乙方如违反本协议约定，将寄托物使第三人保管，致寄托物发生损害，或因乙方的故意或重大过失，致守护物灭损时，应负其赔偿责任，但因不可抗力纵不使第三人代为保管仍不免发生损害者，不在此限。 第十条　乙方因保管寄托物，而支出的必要费用，不得请求甲方偿还。 第十一条　寄托物的返还应在该寄托物保管之地行之。 寄托物因使用上的自然消耗，或减灭价值，乙方仍依该物现状返还，甲方不得异议。 第十二条　本协议未尽事宜悉依民法关于寄托的规定及其他有关法规的规定解释。 第十三条　因本协议发生的诉讼由甲乙双方同意以_________法院为管辖法院。 第十四条　本件寄托动产目录(略)。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方：__________________ 住址：_________________ 乙方夫：________________ 乙方妻：________________ 住址：__________________ ______年______月______日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等