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医药投资服务协议 　　甲方（委托方）：_____ 　　法定代表人：_________ 　　住址：_______________ 　　联系电话：___________ 　　邮编：_______________ 　　乙方（顾问方）：_____ 　　法定代表人：_________ 　　住址：_______________ 　　邮编：_______________ 　　联系电话：___________ 　　双方经协商一致，达成医药投资咨询服务合同，合同如下： 　　第一条　服务项目 　　由顾问方提供： 　　1．可行性论证 　　2．技术预测 　　3．专题技术调查 　　4．分析评价报告 　　5．投资分析报告 　　6．其它咨询项目 　　第二条　双方的义务 　　委托方的义务： 　　1．阐明咨询的问题，按照合同约定提供技术背景材料及有关技术资料、数据； 　　2．按期接受顾问方的工作成果，支付报酬。 　　顾问方的义务： 　　1．利用自己的技术知识，按照合同约定按期完成咨询报告或者解答委托方的问题； 　　2．提出的咨询报告达到合同约定的要求。 　　第三条　报酬及支付方式 　　1．合同总金额按照工作量、技术难度、完成时间等因素由双方商定，签署合同后，顾问方将提供一份咨询方案大纲，委托方确认后，即需支付不少于合同金额30％的定金。 　　2．在合同约定的时间范围内，顾问方在收到委托方合同金额（除定金外的）剩余款项后将咨询合同约定的所有数据、资料、咨询报告等提交给委托方。 　　第四条　违约责任 　　1．技术咨询合同的委托方未按照合同约定提供必要的数据和资料，影响工作进度和质量的，所付的报酬不得追回，未付的报酬应当如数支付。 　　2．技术咨询合同的顾问方未按期提出咨询报告或者所提出的咨询报告不符合合同约定的，应当减收或者免收报酬，支付违约金或者赔偿损失。 　　3．技术咨询合同的委托方按照顾问方符合合同约定要求的咨询报告和意见作出决策所造成的损失，应当由委托方承担。但是，合同另有约定的除外。 甲方（盖章）：_________　　　　　乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：___　　　　　法定代表人（签字）：___ _________年____月____日　　　　　_________年____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营