[医院实习医师考核手册.docVIP

******医院 实习转科医师考核手册 姓名： 2013年8月6日 说 明 医师临床转科实习是理论联系实际的一个重要阶段，为有序地实施我院转科医师管理，以保障实习效果，为医院发展奠定良好的人才储备，特制定“转科医师月度考核”办法。 希望医院各科室要以认真负责、通力合作的态度积极为我院转科医师提供教学服务，认真做好带教工作，规范转科医师的管理。 1、“转科医师月度考核手册”不得与转科医师见面。 2、“转科医师月度考核手册”视我院转科医师的主要成绩资料之一，每月初由医务科发放到带教老师手中，带教老师须妥善保管、爱护和保持清洁，不得涂改或遗失，每月底带教老师必须填好此表后由医务科收回。 3、各科室带教老师接到此手册后，应认真负责，实事求是，有关科室人员在评定成绩时应重点考虑实习人员的主要实习情况，不得弄虚作假。 4、带教老师认真填写对转科医师的意见，此表将作为转科医师的主要考核资料之一。 转科医师月度考核手册 姓名 　 实习科室 　 项 目 考核内容 分值 带教老师评分 医德医风 1、医德良好，救死扶伤。体现以病人为中心的宗旨。体贴病人，对病人一视同仁，不以职谋私，不接受馈赠。2、医风严谨，工作勤奋。树立一丝不苟的工作作风，严密观察病人、掌握病情，及时向指导教师反映病人病情变化。在指导教师指导下严格执行各种技术操作常规，积极参加各种规定的医疗活动。 3、礼貌尊师，虚心好学。尊重教师和医护人员，虚心好学，乐于听取意见，不断改进工作。服装整洁，举止庄重，作风正派，礼貌待人，团结互助。 15 　 医疗文书书写 转科医师在带教老师指导下及时、准确、如实地完成病历、病情记录等各种医疗文件书写，不弄虚作假。正确完成包括病历、核心制度等各项医疗文书的书写工作。带教老师对其医疗文书书写进行评分。 30 　 技能操作考试 转科医师在带教老师指导下能独立完成各种技能操作，月底带教老师根据“2012年临床转科医师实践技能操作培训计划”组织考试一次。 30 　 医患沟通 严格执行医患沟通制度，能正确掌握沟通方法和技巧，独立完成病人从入院到出院中诊断和治疗的全过程。 20 　 组织纪律 转科医师能严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院的各项活动。转科医师必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故旷工。如有请假能正确履行请假程序。 5 　 考核总分 合计分值 　 考核等级 □优秀（100-90分） □良好（89-75分） □合格（74-60分） □不合格（60分以下） 综合考核结果 　 带教老师评语意见 　 签名： 时间： 转科医师考核成绩汇总 转科时间 科室 科室考核成绩 医务科考核成绩 总成绩