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党委书记创先争优先进事迹材料　　作为一名乡镇党委书记，自任职以来，该同志在工作上勤勤恳恳、兢兢业业，积极开拓、锐意进取，与党委班子成员一起共同打造了一支凝聚力强、工作作风实、完成任务好的基层党组织，让使基层党组织逐渐壮大起来，在党建、三农、工业、平安建设等工作上都走在全县前列。尤其是在创先争优活动中，他积极带头，模范实践，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，有利的促进了创先争优活动的深入开展。 　　一、抓管理，重制度，推进创先争优长效化。 　　围绕创先争优活动，建立健全创先争优长效保障机制，确保管理措施落实到位，工作运行顺畅有序。一是完善责任机制，将创先争优活动作为一项长期的、事关全局的战略任务，纳入党委工作重要议事日程，由本人亲自挂帅，主抓创先争优全面工作，健全完善镇、村两级抓党建工作“双向述职评议”制度、村级党组织书记履职问责制度和目标责任考核制度，层层落实，形成齐抓共管的责任机制。二是完善用人机制，根据干部的特点和工作的需要，对干部岗位适时进行了调整，坚持和完善工作目标管理责任制和下村联系制度，加强与领导干部之间的沟通交流，及时协调各类问题，不断提高干部工作的积极性和主动性，督促班子成员相互配合把各项工作任务落到实处。三是完善激励机制，从建立健全岗位目标责任制入手，按照“细化、量化、科学化”的要求，建立考勤、考核、奖励等配套制度，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，及时予以表彰，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成争先创优的良好局面。四是完善运行机制，建立和完善民主决策工作制度，有效的增加了决策实施的可行性、准确性以及工作部署的合理性。进一步建立健全为民办实事、阳光行政、依法行政、廉政建设等各项制度，认真推行乡村党务公开、村务公开，落实“四议两公开”工作法，扎实推进村级民主管理。 　　二、强学习，重教育，不断提高文化素质水平。 　　为了进一步提高自身能力及全镇领导干部的整体素质，他带头学习提高，认真学习实践科学发展观，积极参加党委理论中心组学习及区市县组织的各种学习培训，并自觉学习政治、历史、经济、文化等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，不断理清工作思路，从而推动创先争优活动扎实开展。同时，他主动抓领导干部的学习教育，要求党员将学习培训贯穿活动始终，把创先争优活动与正在开展的创建学习型党组织活动结合，制订了详细的学习计划，设置了必学篇目，并创新学习形式，要求当党员干部坚持“三个结合”，即把集中学习和自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务，提高工作效率相结合，并充分利用远程教育学习平台，抓好农村党员干部的理论和业务学习，以党员带动非党员，努力提高党员干部队伍的政治业务素质。在他的带动下，镇里的学习氛围渐渐浓厚，干部的理论水平和道德修养不断得到提高。 三、抓班子，带队伍，夯实基层党建基础。 　　以“建一流班子，带一流队伍”为工作目标，他积极部署，周密安排，当好班长，带好队伍，充分发挥党委的领导核心、党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用，为地方经济社会发展提供了强有力的组织保障和智力支持。一是加强基层组织建设。认真组织开展镇村换届选举工作，严格按照“两推一选”要求，配强配齐村级班子成员，把党性强、作风好、有科学文化知识的致富带头人，充实到村级班子中来，进一步充实镇村两级领导班子成员结构，增强各级组织的战斗力；积极开展基层党建示范点创建工作，打造东四村、泛蓝村2个村级干部规范化管理和村级工作规范化管理示范村，创建奋斗村万人屯、规范屯2个屯级党建示范点，以示范带后进，促进基层党建向纵深发展；进一步完善村级组织活动场所，不断改善基层党组织的硬件环境，为创先争优活动的进一步推进创造良好硬件条件。二是加强党员队伍建设。严把党员发展入口关，积极发展新党员，培养入党积极分子，为党的队伍充实了新鲜血液。组织开展党员领导干部承诺活动，通过征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺四个环节，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，确保了创先争优活动的深入开展。充分发挥镇党校、村级教学点和农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，结合开展争当“五星”党员活动，加强农村党员大培训，并注重充分调动党员的积极性，及时发现典型、培养典型、推介典型，并在各党支部制定跟进、帮扶、赶超的措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的帮扶提高、相对后进的迅速跟进。通过先进典型的带头引领作用，推动了创先争优活动和各项工作再上新台阶。 　　四、理思路，创佳绩，推进经济社会全面发展。 　　按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，针对思练发展实际，他提出“12345”重点工作思路，坚持把农业产业化发展