县人民医院工会工作总结汇报第2页.docVIP

县人民医院工会工作总结汇报第2页 2、加强职工培训，提高业务素质。院领导重视人才培养，全年累计送出医护人员140 余人次外出进修学习，对各项专科业务进行强化培训，各项费用累计40 万余元；请外地医疗业务专家、心理学专家及律师为全院职工讲课，提高专业技术水平、缓解压力调节心态和管理水平，为医院发展做出最有效成绩。 五）开展技术创新，强化学习意识 加强职工培训，提高业务素质。院领导重视人才培养，先后送出医护人员外出进修学习，对各项专科业务进行强化培训，请外地专家讲课，组织中层领导外出观摩学习，参加各类手术活动，今年7 月北京301 医院的三位专家来医院进行为期一个月的对口支援，期间，专家通过讲课、培训、现场操作示范，在坐诊的过程中通过与医务人员的共同讨论研究加强技术指导和培训，使医务人员尽快掌握业务知识，提高技术水平和管理水平。 1、开展远程会诊：这是我院改善就医条件、提高医疗技术水平，确保医疗安全，减轻患者就医经济负担的又一重要举措。利用计算机网络信息，借助大医院的技术优势，变被动为主动，积极打造医学“绿色通道”，实行双向交流。 2、随着医院管理年活动的深入开展，医院开展了围绕“优化服务流程，增进医患沟通，提高基本技能”为主题的岗位大练兵活动，各科室结合科室的特点，制定了详细的技能培训计划及日程安排，使全院科室间、同事间、医患间的关系得到了进一步融洽，医疗服务质量的总体水平有了显著地提高。 六）树立典型 宣传先进事迹，弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范和带头作用，影响和激励广大职工立足岗位，争创一流的意识。涌现出了石琳、马英兰、王娜、宁静波等一批先进人物和妇产科、内四科、外一科等先进科室。 1、以“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，爱岗敬业、积极进取，积极开展岗位练兵、技能比赛等职工竞赛活动。开展“优化服务流程，增进医患沟通，提高基本技能”的三项活动，为工会会员及职工办XX县图书馆借书卡，鼓励职工多多看书学习，充实自我，增强了医院文化氛围。 2、为人才骨干的成长发展搭建平台。通过参加各项活动、比赛和外出参观学习，提高认识、开拓思路、增长才干。工会从工作、学习、生活、家庭等各方面对他们给予关心和服务，力求工会的各项工作从活动型向长效型的转变打好基础，医院每年派送各科医务人员到省内外学习、进修，为提高医疗服务水平，创造了更多的条件。 3、结合患者满意度调查，在临床一线职工中开展星级服务人员的评选工作，评选工作每季进行一次，每次评选6—8 人，并在院务公开栏中进行公示，以先进人物和典型事迹彰显临床医护人员爱岗敬业，服务患者的职业精神。 4、医院党支部重视女干部的培养，在医院46 名中层领导干部中，女职工有33 名，她们除完成本职工作外，还充分发挥参政议政的作用，医院有政协委员2 名，自治区人大代表1 名，县人大代表1 名，都是由我院女职工当选，区州级“三八”红旗手，州级十佳白衣战士，县级十佳医护人员，真是处处都能体现出保障女职工的政治权益，她们以四自、四有的要求塑造了自己巾帼不让须眉的精神风貌。 七）开展丰富多彩的群众性文体活动 院工会为使职工丰富文化生活、增强凝聚力，举办多种形式的各项活动。元月份举办了喜迎新春联谊会；二月份慰问单位困难家庭和老职工，三月份开展了学雷锋活动，与共建单位69034 部队一起清扫积雪，为住院患者洗衣洗澡、理发，为敬老院老人免费义诊、洗衣清理房间，“三、八”妇女节表彰先进集体及个人：“巾帼标兵示范岗”、“三八红旗手”等；四月份医院职工组成两组（分别为抗洪抢险组和医疗救护组）人员参加全县的防洪抗灾工作；五月份为庆祝5#1048759;12 护士节，开展知识竞赛活动，专场文艺演出；六月份为职工的独生子女发放购书卡； 6 月16 日举办了碧玉文化节，医院派出的5演职人员的优秀表现受到县领导及相关负责人的好评；并开展了“质量安全月”活动；八月份开展了“优质服务月”活动； 9、10 月份分两批送35岁以上的职工赴敦煌考察观光，组织退休职工到东三县游玩，组织中层领导去乌市参加拓展训练；9 月20 日医院口腔科在县人民市场XX县三小、县四小为学生进行口腔健康检查及健康宣讲活动，使职工在生活、学习、工作等方面得到了很大充实。 八）积极配合医院党支部做好维稳工作由于受去年7.5 时间的影响，今年的7.5 时间一周年，世博会、亚运会期间，院工会领导和职工始终坚守岗位，坚持做好维稳值班工作。为医院的安全和稳定工作作出贡献。 三、存在的不足和努力的方向 1、由于医院三班制的工作性质，使部分职工没有充分的时间参加活动，工会应想办法多组织业余活动，使职工的生活丰富起来，达到劳逸结合。 2、由于受认识水平和经济条件的制约，加之医院职工人数众多，面临