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本人主要分管党风廉政建设,党务,人事,机关作风和效能建设及文明 本人主要分管党风廉政建设、党务、人事、机关作风和效能建设及文明创建等工作。一年来，能够按照上级部署和党组分工，结合实际，切实履行岗位职责。 一、尽职尽责，抓好重点工作落实 本人能够坚持求真务实的工作作风，尽心尽责，坚持把党风廉政建设、党建和干部队伍建设与国土资源管理工作有机结合，突出重点抓好制度建设，加强监督，强化教育，全力推进干部人事制度改革，促进机关作风和效能建设。 （一）积极协助党组，全面抓好责任制落实 一年来，积极协助党组和“一把手”，按照齐抓共管的工作思路和格局，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。年初，局党组制定下发了《工作意见》和《任务分解表》。召开全系统党风廉建设工作会议暨责任状签字仪式。重点抓好领导干部廉洁自律工作，坚持把落实党风廉政建设责任制作为市国土资源局领导班子和干部队伍建设的重要工作，发挥领导班子和领导干部的表率作用，教育和引导机关干部自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定。全局上下形成了人人争先进、工作创一流的良好局面，保证了党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作的有效落实，国土资源管理工作实现了新跨越。对出现苗头性、倾向性问题或违反规定的，实施了2次预警，效果明显。 （二）抓学习教育，着力提高干部队伍廉政意识 建立和完善学习教育机制。结合党组中心组学习计划和党员学习计划，把思想教育和廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署、分步实施。加强警示教育，组织观看警示教育片、在全系统征集廉政书画作品参加市纪委组织的廉政书画作品展，观看重大历史题材电影《忠诚与背叛》、反腐倡廉优秀曲艺节目展演等活动。引导党员干部追求高尚的道德情操，增强拒腐防变和抵御风险的能力。开展主题教育，以“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动为契机,组织局机关、各支部学习、交流和座谈。开展 “学廉、思廉、树廉” 专题培训等，邀请市纪委、市检察院、法院和市法制办领导进行授课辅导。组织开展撰写交流文章和心得短语等活动。会同市直机关工委举办“国土杯”演讲比赛。通过学习引导和思想教育、职业道德教育，提高了干部职工廉洁自律意识和自我防范能力，拒腐防变能力得到了进一步提升。 （三）不断完善制度，加大腐败源头防控力度 结合开展廉政风险防控工作，组织各科室、单位深度确认行政权力，确定廉政风险等级、制定防范措施，编印下发了《市国土局廉政风险防控资料汇编》，制作了23块单位和科室领导廉政风险公示图板上墙公示，受到市纪委和省厅的肯定，XX区局国土所廉政风险防控上墙还受到部督查组的表扬。围绕“三重一大”以及重要岗位、部门和关键环节等领域，健全完善工作机制。制定和完善了《国有土地出让办法》、《局目标考核办法》、《局效能建设暂行办法》等工作制度、管理制度、反腐倡廉制度，初步形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制，并跟踪监督检查。 （四）注重效能建设，提升国土部门形象 将效能建设作为加强机关建设的重要举措，作为推进国土资源各项工作的重要抓手，做到逢会必讲，处处提醒，同时采取不定期的明查、暗访、巡查、约谈、提示警戒和通报办法，强力推进效能建设。建立考核制度，将机关效能建设和干部作风建设纳入考核范围，把廉洁行为、服务态度、工作效率、工作创新等内容作为重点指标进行综合考核。以建立顺畅有序国土管理新机制为抓手，全力推进机关作风建设，系统涉及作风和效能建设方面信访和投诉大幅下降，服务意识明显增强，服务态度明显改观，办事效率明显提高，工作程序逐步规范。2012年国土局行政服务窗口连续五年被评为“红旗窗口”。12336被评为“全国12336为民服务示范窗口”。 （五）注重素质提升，加强干部队伍建设 去年以来，我局先后举办了多次国土资源管理知识集中培训，取得了明显成效。一是结合“创先争优”活动，先后举办了国土资源行政执法、国有土地使用权出让理论与实务、国土资源信息技术、地籍变更调查等培训活动，为打造“六型国土”机关新形象发挥了积极作用。二是结合开展“干部队伍素质提升年”和“四模创建”等活动，组织全市各级领导干部和国土系统干部职工举办了国土资源管理和依法行政培训班，提高国土系统干部队伍整体素质，激励广大干部职工爱岗敬业、创先争优热情，着力构建和谐国土。三是建立健全全系统科级干部廉政档案，加强干部监督管理，。对今年提拔、任用的12名干部进行了集体廉政谈话。在全系统提出“六不让”工作准则，有效提升了国土资源干部的综合素质和依法行政能力。 （六）全力推进机关党建工作 围绕“强有力保护资源、高水平保障发展，全方位创先争优”主题，坚持“五个创新”、加强“五个融合”，着力打造学习型、责任型、创新型、服务型、硬朗型、合作型的“六型”国土，