XXXX年会工作总结1.doc

三分厂XXXX年工会工作总结 XXXX年三分厂工会按照《公司党委XXXX年的工作要求》和《公司工会XXXX年工作要点》的要求，结合深入十七大主题教育开展实践活动，抓住新中国成立58周年纪念的契机，紧紧围绕公司年度力争完成70万吨产量目标要求。对员工开展学习竞赛、创新竞赛等活动，集中展现在党的领导下工会组织在工作中发挥的作用，紧紧围绕公司生产经营和发展为中心，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，发挥了工会组织应有的作用。 一、加强组织建设，推进基础工作规范化 1、做好宣传贯彻《企业工会工作条例》学习工作。根据本单位工作与实际情况，工会组织以工会小组为单位，利用班前及周四安全活动期间在职工中开展《企业工会工作条例》、《工会法》及《工会选举条例》等主要内容进行宣传教育活动，使职工了解工会会员的权利和义务，提高职工民主管理意识，增强党员干部及群众之间的凝聚力，尽职尽责，锐意创新，求真务实的做好各项工作。 2、工会组织在党总支的领导下，认真做好基层分会调整和补选职工代表选举工作，以自下而上方式，补选第十五届职工代表6人，使之能充分代表职工群众的利益，反映职工意愿，做到凝聚人心，形成向心合力。 3、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素质。围绕企业改革发展，开展学习了党的十七大主题教育活动，努力提高工会干部的政治素质和理论素质，紧紧围绕公司改革，生产经营为中心，解放思想，勇于创新，不断适应公司改革，努力创建和谐企业。 4、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化，深入了解工段、班组基础建设，完善班组规章制度及各项工作记录，制定了员工文明语言、行为规范准则。 5、结合公司“安全生产星级管理”竞赛活动。分厂开展了以工段为单位自检自查“安全生产星级管理”竞赛活动，围绕分厂挖潜增效、技术创新、工艺创新、管理创新，坚持以点带面，整体推进班组达标建设工作，完善班组规章制度、规范班组各项工作记录，全年工会会费以上缴完成。 二、深入开展争先创优劳动竞赛，最大限度地调动和激发员工主动性和创造性，推动各项工作顺利完成 1、为实现公司成本最低、利润最大化。工会组织将总结去年进一步完善今年“降成本、增效益、进良言、献良策”合理化建议活动，围绕安全生产挖潜增效开展了各种形式的岗位培训、技术练兵活动，组织协调公司及分厂开展了岗位排头兵竞赛活动，通过活动再现员工的技术水平，鼓励技术人员生产骨干在工作中勤于思考，勇于创新，努力构造，想方设法降成本，千方百计增效益的深厚氛围，推进合理化建议活动的深入开展。截止XXXX年11月收集合理化建议8条，其中已实施完成2条，创造可计算价值5余万元。 2、分厂于XXXX年6月11--15日利用一周时间进行劳务人员综合测评工作，以坚持实事求是、公开、公正、 公平的原则，由分厂测评领导小组负责全面组织和协调测评工作，工会组织进行监督指导工作，确保劳务人员在工作中的稳定和生产工作的正常进行。96名劳务全部通过测评。 3、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，提高女员工的整体素质。组织了女工“三?八”节文艺活动，使女员工过好自己的节日。积极开展了有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。 4、挖掘内部潜力，全员参与技术创新，结合本单位实际工作岗位，充分调动广大员工积极性投入到技术创新活动中，开展修旧利废，人人参与降低成本增产增效。随着设备管理和巡检工作的不断完善，修旧利废由规模活动转变为及时修复，从年初到今共修复机电各类备件50余件(台)，创经济价值24万余元，强化了员工的技术水平，为公司降成本节约资金工作，做出了积极的贡献。 三、加强思想政治工作，完善分厂最有价值员工” 、“最佳班组”、“优秀班组长工作，做好解疑释惑扶贫助困工作。 1、为了更好地发挥员工在本职岗位工作中的作用，充分调动广大员工的积极性，全面提高员工综合素质，分厂结合公司精神，每季度开展“最有价值员工” 、“最佳班组”、“优秀班组长”评选活动，目的主要是围绕分厂“节能降耗增效益”降低成本，实现效益最大化，实现班组管理的科学化、制度化、规范化工作效率，学习业务和文化知识，激发员工积极向上的，有道德有文化有纪律的员工队伍