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经销合作合同 本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方友好协商，订立以下合同： 一、甲方责任： 甲方负责对乙方相关工作人员的培训、技术指导。 甲方有权对乙方进行的市场营销工作实施监督与管理。 二、乙方责任： 1、乙方与甲方共同开拓、营建、发市场，乙方应遵守甲方的价格管理原则。 2乙方应服从甲方为协调全国市场而做出的经营方向调整。 3、乙方应将客户资料（客户的姓名、地址、电话等）及市场销售情况等资料完整的保存并定期传送至甲方，从而有利于甲方对市场进行分析，更好地掌握市场动态。 4、乙方有责任为甲方保守技术、商业秘密，不经甲方同意，不得以任何形式、通过任何途径擅自向非合同方进行泄漏或转让。合同终止后,乙方不得泄露甲方商业机密，不得有抵毁产品及甲方声誉的行为。 三、结算方式及运输费用： 甲方实行现款结算、款到发货的结算方式，一次一清；运输费用由乙方承担。 四、退货与换货： 1、非甲方质量问题乙方不得退货。 2、乙方调换产品以当年度（起始日为乙方付款日期）为限，跨年度甲方不予调换。 五、合同的变更和终止： 1、由于主观及客观因素需要对合同进行变更时，必须经甲、乙双方协商，达成一致后方可变更。 2、任何一方进入破产或清算，双方均有权立即终止合同。 六、违约责任： 律师365 甲方或乙方如有违约行为，应赔偿对方由此产生的直接与间接经济损失。 七、争议的解决方式： 因履行本合同发生的争议，由甲、乙双方协商解决；协商不成时，提请北京市合同仲裁机构仲裁解决，最终仲裁结果对双方具有约束力。 八、合同有效期： 本合同有效期为壹年，经甲乙双方法定代表人签字，盖公章后生效。 本合同未尽事宜，经双方协商可签订补充文件。所有与本合同有关的补充文件及制度，应视为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。 本合同期满是否续签由双方在合同期满前一个月内协商确定。 本合同一式四份，甲乙双方各持两份。 甲方：乙方： 地址：地址：  邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 开户行：开户行： 帐号：帐号： 法定代表人：法定代表人： 盖章：盖章： 年月日年月日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。