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关于转发《中国北车股份有限公司2010年第三季度形势任务教育提纲》的通知 各单位: 根据中国北车股份有限公司的通知要求，现将《中国北车股份有限公司2010年第三季度形势任务教育提纲》转发给你们，请各单位按照《通知》要求，认真组织员工传达学习，并将学习情况报送党办。 附件：中国北车股份有限公司2010年第三季度形势任务教育提纲 二〇一〇年九月七日 附件： 关于印发《中国北车股份有限公司 2010年第三季度形势任务教育提纲》的通知 所属各企业党委 ： 现将《中国北车股份有限公司2010年第三季度形势任务教育提纲》印发你们，请联系企业实际抓好传达学习，并及时报送有关情况。 二〇一〇年八月三十一日 中国北车股份有限公司 2010年第三季度形势任务教育提纲 上半年，中国北车围绕“成长、效益、健康”三大主题，强化战略导向，采取有力措施，构筑发展基础，拓展成长空间，公司整体运营良好，业绩效益稳步提升。进入下半年，确保完成年度经营指标、走好公司上市开局之年的任务依然很重，在全面推进 “十一五”规划目标落实的基础上研究制订“十二五”发展规划也是当前的一项重要任务，各企业应强化管理，开拓经营，以实际行动庆祝中国北车成立十周年。 一、全国人才工作会议精神 中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月下旬在北京举行。 胡锦涛在会上发表重要讲话，强调切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。 胡锦涛指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。经过新中国成立６０多年特别是改革开放３０多年的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，但当前国家人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》。贯彻落实好这个纲要，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。 胡锦涛强调，做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。 胡锦涛强调，到２０２０年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标，坚定不移走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。 胡锦涛指出，当前和今后一个时期要重点抓好以下5个方面工作。一要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，支持人人都作贡献、人人都能成才，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展，促进人的全面发展。二要坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的