行政部202年工作总结.ppt

东风日产圣瑞专营店 东风日产圣瑞专营店 东风日产圣瑞专营店 东风日产圣瑞专营店 东风日产圣瑞专营店 五.行政人事部根据离职员工面谈分析离职的主要原因为： 新员工感到工作压力大不适应； 有更好的机会去实现自己； 部分人员在公司干久了也想到外面看看，看看外边的世界是不是很精彩； 东风日产圣瑞专营店 东风日产圣瑞专营店 我们在工作中也存在很多不足，期待在2013年更加努力，尽心尽责。 * 目录 一、企业总体人力资源基本情况。 二、部门人员架构图 三、人员招聘工作 四、人员的流失 五、员工培训工作 六、行政费用 信息主管1人 售后服务部（25人） 精 品 安 装 人 员 1 人 信息主管 1人 经理1人 展厅主管 1人 经理1人 销售顾问8人 精品部 （2人） 经理1人 销售部 （16人） 主管1人 电销主管 2人 总经理 （1人） 市场部 （2人） 市 场 专 员 1 人 主管1人 库管员1人 备件部 （2人） 电话营销员2人 售后前台 （4人） 备 件 管 理 员 1 人 车间 （13人） 续 保 专 员 1 人 前台主管1人 车间主管1人 预 约 专 员 1 人 S A 2 人 经理1人 水平事业 （7人） 保 修 鉴 定 员 喷 漆 3 人 钣 金 3 人 机 电 6 人 经理1人 财务部 （5人） 行政人事部 （1人） 二 手 车 主 管 1 人 金 融 专 员 2 人 保 险 接 车 员 2 人 经理1人 财 务 主 管 1 人 会 计 2 人 收 银 2 人 一.企业总体人力资源基本情况。 二. 行政人事部部门组织架构图 人事行政主管 保洁人员1名 保安人员2名 厨师1名 三.人员招聘工作 2012年的上半年招聘岗位仍以一线业务部门为主如：销售部、售后服务部、保险部，其次是市场、财务部等。还有，惠民丰驰分店开业，都需要招聘一批新员工，我们充分利用各种资源及招聘渠道（邹平信息网络、朋友介绍以及人事）等来招聘，人员有了一般的稳定。 四.人员流失方面 员工人数变动 今年没有做好培训工作，不能够提高员工素质和能力，没有让新进员工了解公司的企业文化,没有协助做好部门业务学习，组织人参加工厂培训、交流，没有积极配合销售部、金融保险部、售后服务部等内部知识产品管理的培训。所以自身也需要自我提升，一步步的完善起来。 六.员工培训工作 东风日产圣瑞专营店 * 七.2012年行政费用 * 滨州圣瑞行政人事部 2012年年度 工作总结 报告人：王淑娟 时间：2013-1-13