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计划供用电经济责任合同书 　　一、用电指标 　　______月份____________________公司用电指标最大负荷分配为____________万千瓦。日负荷率按_____％考核，经济制约按_____％计算。 　　二、负荷制约 　　1．在高峰负荷时间____________________公司用电负荷不得超过指标____________万千瓦。在电网允许情况下如负荷超过_____％，其超出部分加倍收取基本电费。 　　2．高峰时间为每天：_____点_____分至_____点_____分、_____点_____分至_____点。 　　3．在高峰负荷时间___________________________供电局保证____________________公司用电指标____________万千瓦。如果未按计划指标供电，则按减供的负荷加倍扣减当月基本电费（每天按1／30计算）。 　　三、用电量的制约 　　本月应达到的用电量＝日负荷量×24×_____×_____＝_________万度。 　　1．如果____________公司月用电量达不到上述月用电量付电度电费。其少用电量部分以________________公司上月的平均电度电价计算电度电费（不包括基本电费）。 　　2．在_________________公司不超指标____________万千瓦情况下，由于_______________供电局原因影响_________________公司少用电量，则按实际情况从应达到的用电量中扣减（少供电量的计算，以前3天实际平均值为准，遇休息日顺延1天），其少供部分同样以_______________公司上月平均电价计算电度电费，在月结算电费中扣减。 　　四、负荷与电量计算 　　1．用电最大需量＝_______________公司受电表综合小时最大负荷×__________。以全月每天两个高峰时间的最大需量作为结算电费的依据。 　　2．每日高峰时间________________公司最大用电负荷按下列公式考核。 　　3．电量考核以____________________公司当月向供电局结算电费的电度数为准。 　　五、本合同执行的赔、罚款电量部分在_______月_______日前结算完毕，其他部分均仍按正常电费结算办法执行。 　　六、__________________公司应加强计划用电与用电管理工作。在电网需要限电时，________________公司要按地区电力调度要求，配合做好限电工作，不得拖延。 　　七、_________________公司应及时、准确地向供电局提供全月基本电费的结算数据。如发现有不实之处，由供电局提出处理意见。 　　八、本合同的有效期：____________年______月______日至____________年______月______日。 　　九、本合同的签订，执行及结算事宜的经办部门为_______________供电局用电科和______________供电厂。 ___________________供电局 负责人：_________________ 经办人：_________________ ___________________公司 负责人：_________________ 经办人：_________________ _______年_______月_____日 签约地点：_______________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要