顶岗实习汇稿.ppt

加强专业辅导 拓宽就业市场 为了进一步提高我系学生的就业率和就业质量，增强学生就业竞争能力，落实顶岗实习与就业 “一体化”进程，总结学生顶岗实习管理与就业工作经验，研究在新形势下学生顶岗实习与就业工作新思路、新对策，寻找差距，弥补不足，现将我系2011届学生顶岗实习、就业情况及2012届学生顶岗实习工作汇报如下： 一、2011届学生顶岗实习就业基本情况 1、基本情况 我系2011届毕业生总人数495人，2010年10月我系安排2011届毕业生分别在西安东方园林有限公司、北京三益生物科技有限公司、上海鼎汉生物科技有限公司、广州旺林园艺公司等31家企事业单位参加顶岗实习，截止目前已就业人数为412人，就业率83%，在顶岗实习原单位就业的学生95人，占已就业人数的23%。 2、存在的问题与体会 （1）我系2011届所有专业学生顶岗实习，专业基本对口，对学生就业有一定的促进作用。 （2）影响学生就业的主要因素有： ①学生受传统就业观念的影响，认为企业单位工作不如事业单位工作稳定，所以想回来参加各种考试； ②吃苦耐劳的精神不够，08级大部分是90后的学生，所以受家庭教育的影响也比较严重； ③恋家情结较重，无法胜任有一定苦力的工作，总想在父母身边工作； ④对目前就业形势的认识不够清楚，自身定位不准，工作中