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超市合伙协议书 甲方： 乙方： 经甲、乙双方充分协商，就合伙从事“神木县浩宇超市，”自愿达成如下协议： 双方同意信守： 第一条：合伙宗旨：共同合作，合法经营，利益共享，风险共担。 第二条：合伙名称：神木县浩宇超市 经营地址：神木县东兴街南段 第三条：合伙经营项目和范围：烟酒副食、日用百货、预包装食品零售。 第四条：合伙期限暂定五年，自本合伙协议签订之日起计算。合伙期限届满，经各合伙人协商一致可以续展延长经营期限，也可以根据市场情况提前终止合伙经营。提前终止合伙或者延长合伙经营应须提前六个月取得各合伙人的一致意见，在期满前办理完毕有关手续。 第五条： 出资金额、方式期限。 1、 神木县浩宇超市总投资肆佰万元(￥4000000.00元)。 2、 甲方以现金方式出资叁佰贰拾万元(￥3200000.00)，占总投资总额的80%。 3、 乙方以现金方式出资捌拾万元(￥800000.00)。乙占投资总额的20%。 4、 合伙人的出资，于 年 月 日以前交齐。 5、 本合伙出资甲方占投资总额的80%，乙方占投资总额的20%，作为确定盈余分配和债务承担的基础。 6、 合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条：合伙人的分工、权利与义务。 1、 甲、乙协商一致共同推举甲方作为合伙负责人，全面负责合伙业务的日常经营与管理。客户协调，业务开拓等事宜，并享有每月1500元的工资待遇。 2、 乙方享有对财物账日的监管权利，对于涉及财务，账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过1000元额度(500元以下的应各自记账、留存凭证、定期对账)，应须甲乙双方协商一致方可进行。 第七条：盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同合作，共担风险，共负盈亏。 1、 盈余分配，扣除店里的水、电、暖气、租金、职工工资、税金等日常经营费用，剩余的按双方的投资比例分配，平均分配预支每月5日前结算上一月的账目，进行盈余分配。 2、 债务承担，合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由各合伙人按投资比例分担，任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。 第八条：违约责任： 1、 合伙人未经其他合伙人一致同意而转上其财产份额的。如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。 2、 合伙人违反本协议导致合伙损失的，应当对其他合伙人承担。 赔偿责任。 第九条：经协商一致，合伙人可以修改本协议在对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 第十条：合同争议解决方式。 凡因本协议有关的一切争议，合伙人之间其同协商，如协商不成，可在刑事法院处理。 合伙人甲方签字： 年 月 日 合伙人乙方签字： 年 月 日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基