[第七章利润分配管理.pptVIP

利润的构成 利润的分配 利润分配政策 利润的构成 利润是企业一定会计期间的经营成果，是企业在一定会计期间内实现的收入减去费用后的净额。 企业利润，就其构成来看，既有通过生产经营活动而获得的，也有那些与生产经营活动无直接关系的事项所引起的盈亏。包括： 营业利润、营业外收入和营业外支出； 利润的构成 利润总额（亏损）=营业利润+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 营业利润的构成 营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用 -财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益（或-公允价值变动损失）+投资收益（或-投资损失） 利润的构成 营业外收入的内容 营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、盘盈利得、罚没利得、捐赠利得、确实无法支付而按规定程序经批准后转作营业外收入的应付款项等。 营业外支出的内容 营业外支出主要包括：非流动资产处置损失、盘亏损失、罚款支出、公益捐赠支出、非常损失等。 所得税 指企业应计入当期损益的所得税费用。 利润分配 利润分配的基本原则 利润分配的程序 利润分配基本原则 依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。 利润分配基本原则 分配与积累并重原则 企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。 利润分配基本原则 兼顾职工利益原则 企业的净利润归投资者所有，是企业的基本制度。但企业职工不一定是企业的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。公益金是所有者权益的一部分，职工对这些福利设施具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。 利润分配基本原则 投资与收益对等原则 企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为，以出资额依法享有利润分配权，就要求企业在向投资者分配利润时，要遵守公开、公平、公正的“三公”原则，不搞幕后交易，不帮助大股东侵蚀小股东利益，一视同仁地对待所有投资者，任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利，这样才能从根本上保护投资者的利益。 利润分配的程序 企业取得的净利润，应当按规定进行分配。利润的分配过程和结果，不仅关系到所有者的合法权益是否得到保护，而且还关系到企业能否长期、稳定地发展。 根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后按下列顺序进行分配： 利润分配的程序 1、提取法定公积金 法定公积金按本年实现净利润的10%的比例提取。企业提取的法定公积金累计额为其注册资本的50%以上的，可以不再提取。 企业提取的法定盈余公积主要用于弥补亏损，转增资本。一般情况下不得用于向投资者分配利润（或股利）。 利润分配的程序 2、向投资者分配利润。 企业提取法定盈余公积金后，可以按规定向投资者分配利润。 可供投资者分配的利润=本年实现的净利润-弥补以前年度的亏损-提取的法定盈余公积金+期初未分配利润+公积金转入数 向投资者分配利润的顺序： （1）应付优先股股利，指企业按利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。 （2）提取任意盈余公积 利润分配的程序 （3）应付普通股股利，指企业按利润分配给普通股股东的现金股利。 当年无利润时，不得向投资者分配利润，股份公司盈余公积补亏后，可按不超过股票面值的6%的比例用盈余公积分配股利，但股利分配后，企业法定盈余公积不得低于注册资本的25%. 利润分配的程序 股利分配政策 股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。股利分配在公司制企业经营理财决策中，始终占有重要地位。这是因为股利的发放，既关系到公司股东的经济利益，又关系到公司的未来发展。通常较高的股利，一方面可使股东获取可观的投资收益；另一方面还会引起公司股票市价上涨，从而使股东除股利收入外还获得了资本利得。但是过高的股利必将使公司留存收益大量减少，或者影响公司未来发展，或者大量举债，增加公司资本成本负担，最终影响公司未来收益，进而降低