省公司管理层基本法大赛决赛专题--大同矿支本部刘建伟解析.ppt

“老子”教你如何成为国寿企业家 道德经里老子的思想精华 常说 “一生二，二生三，三生万物” 意思是：认为世界万物是从一个混沌的状态开始，经过一个时期后变成阴阳二气的世界，阳气上升，阴气下降。之后的一个相当长的时期内，由阴阳二气相互作用而产生出第三种物质，即世上的万物。这就是我们的婀娜多姿的大千世界。 跟老子学习思想精华 意思是：国寿企业家是从一个社会人开始，进入国寿以后经过一个时期的改变，越来越积极，充满正能量，原来的一些不好的习惯，不好的因素渐渐减少。之后的一个长期职漄规划并付出行动而开始增员晋升增员晋升……即开始国寿企业家的成长之路程。 案例： 在2014年12月份增员1人（王文君）在2015年4月份增员1人（宁变芳） 在2015年8月份又增员2人（罗莉、曹怀根）目前架构： 姓 名：王红梅签约时间：2014年10月22日职 级：业务主任 * 社会人 职业经理人 国寿企业家 一个人做可以拿到（2项）： 佣金 新人津贴 职级：业务员 任职时间：3个月 7398.9 佣金签约 （第1-3月） 2014.10.22 签约时间 3600 王红梅 新人津贴 （签约第1-3月） 姓名 找一个人和你一起做， 你可以拿到（5项）： 佣金 新人津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 职级：业务主任 任职时间：3个月 1000元 703.26元 王红梅 潜力新人奖 推荐新人奖 姓名 找三个人和你一起做你 可以拿到（10项）： 佣金 新人津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 绩优组经理奖 新主管特别津贴 职级：组经理 任职时间： 组经理-高级组经理-资深组经理 （3+3+3=9个月晋升处经理） 王红梅 王文君 宁变芳 罗莉 曹怀根 目标：在2015年9月份晋升组经理 （借癌筛利派平台达成目标） 11 12 2 1 3 4 5 6 7 8 9 10 王文君 宁变芳 罗 莉 曹怀根 入司7-9 已拿潜力新人奖1000元 入司10-12拿潜力新人奖1500元 晋升 组经理 辛苦一阵子， 幸福半辈子！ 知识、能力、收入、经验、价值…… 区域总监 （1年） 业务员 （3个月） 业务主任 （3个月） 组经理 （9个月） 处经理 （18个月） 处 经 理 组 经 理 1 组 经 理 2 组 经 理 3 A B B A B C A B C 组 经 理 4 5 6 A B C 7 晋升处经理（9项）： 佣金 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 处经理直辖津贴 责任津贴 培育处津贴 职级：处经理 任职时间： 处经理-高级处经理-资深处经理 （6+6+6=18个月晋升区域总监） 区 域 总 监 处 经 理 1 处 经 理 2 处 经 理 3 A B B A B C A B C 处 经 理 4 5 6 A B C 7 晋升区经理（11项）： 佣金 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 责任津贴 培育处津贴 直辖区津贴 培育区津贴 团队进步奖 职级：区经理 任职时间： 12个（晋升高级区域经理） 社会人 国寿人 （职业经理人） 国寿店长 （组经理） 国寿经理人 （处经理） 国寿企业家 国寿企业家 定位决定价值 定位决定收入 3万—5万 50万 10万 100万 国寿企业家成长之路 *