属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设达标验收评分表(支队表格)..docVIP

附件1： 属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设达标验收评分表 县（市、区） 单位 年 月 日 项目 考评内容 达标验收考评标准 方法 扣分 备注 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分，扣完为止。（1、以文件或授权书的形式明确消防安全管理人由单位分管消防安全的领导或者保卫部门的负责人担任。2、单位在职责制度或在消防安全责任书中，应当明确本单位每个岗位的消防安全责任。消防安全管理人和员工被询问时应当熟知的内容：管理人：a) 消防法律法规和消防安全职责； b) 本单位火灾危险性和防火措施； c) 灭火和应急疏散预案；d) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。一般员工： a) 消防常识； b) 本岗位火灾危险性和防火措施；c) 本岗位消防安全职责和安全操作规程；d) 灭火和应急疏散预案；e) 报警、扑救初起火灾和疏散逃生的基本方法。消防控制室值班人员： a) 岗位职责制度； b) 本单位的消防设施； c) 控制室设备操作规程； d) 灭火和应急疏散预案。 现场核查消防安全管理人并提问；每个岗位抽查1名员工并提问 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣4分；②检查记录不符合要求的扣4分。（每月的防火检查有格式化防火检查记录，由单位消防安全责任人、消防安全管理人组织实施和签字。每月的防火检查主要内容包括： a) 消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；b) 用火、用电有无违章；新建、改建、扩建及装修工程有无违章；c) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；消防设施、器材和消防水源是否完好；d) 消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；e) 灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；员工消防知识掌握情况；f) 防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；g) 其他消防安全情况 查阅防火检查记录 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣4分，②巡查记录不符合要求的扣4分。（1、单位每日防火巡查应当有制度规定，存档备查。每日防火巡查应当确定人员、内容、部位和频次；夜间防火巡查应规定巡查时间和频次。2、防火巡查应包括以下内容：a) 用火用电、燃油燃气的管理有无违章；b) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； c) 消防设施器材、消防安全标志是否完好；d) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；e) 重点部位员工在岗在位情况； f) 其他消防安全情况。3、防火巡查记录应当格式化，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。) 查阅防火巡查记录 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣1分，扣完为止。（1、单位员工在每天班前、班后进行检查，同时应当熟知以下防火自查内容： a) 用火用电、燃油燃气的使用有无违章；b) 安全出口、疏散通道是否畅通；c) 消防器材、消防安全标志是否完好；d) 场所有无遗留火种； e) 其他消防安全情况。如该岗位需进行交接班，应列入岗位交接内容；不需进行交接班，应当有不拘形式的记录。 结合岗位员工抽查 现场提问 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣1分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣4分。扣完为止。（1、单位防火检查、巡查发现火灾隐患，应当在防火检查巡查记录上记录。当场整改不了的，应向消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门书面报告。2、消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，形成书面报告报消防安全责任人审批。3、消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门应将批准的整改方