乡五好基层党委事迹材料 .doc

乡五好基层党委事迹材料 春风徐来展新图 　　--记**县枫香乡五好基层党委 　　枫香乡位于**东南部，距县城15公里，国土面积平方公里，全乡辖12个行政村87个村民组，2402户，总人口10086人，15个支部，285名党员。 　　近年来，枫香乡党委立足于建设生态之乡、产业之乡、旅游之乡，狠抓工作作风，强势推进一区二园三产业四基础五突破建设，即：把枫香建设成为**县城的**区；全力打造鸳鸯湖国家级湿地公园和把枫香打造成**县的休闲度假生态园；重点发展现代烟草、生态茶和生态畜牧三大产业；加强水、电、路、集镇四大基础设施建设；实现党建、计生、平安、特色教育和民生工作新突破。通过扎实工作，各项工作都取得了新突破，为建设和谐幸福枫香迈出了坚实的步伐。 　　一、与时俱进，创新党建工作思路，以五抓五强五到位为抓手，不断加强和改进党的基层组织建设。一是书记抓抓书记，强组织领导；二是抓活动抓载体，强工作实效；三是抓产业抓增收，强产业发展；四是抓队伍抓管理，强工作作风；五是抓项目、抓民生，强社会和谐。实现五个到位：党政领导督查到位，文件精神宣传到位，工作措施落实到位，干部队伍管理到位，工作经费保障到位，切实做到在服务中心上有新思路，在建设队伍上有新举措，在助推发展上有新作为，不断增强生机和活力，使基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力保障了全乡经济社会事业的协调快速发展。2016年获县目标考核一等奖，2016年，被县委表彰为五好基层党组织。 　　二、以抓班子带队伍为重点，促进党员素质普遍提高。为达到领导班子、党员队伍五好标准，乡党委重点采取了四抓方式：一是抓学习，建立学习型领导班子，促进乡领导班子思想政治水平的提高。二是抓作风，促进各项工作全面落实。三是抓民主集中制，促进领导班子成员讲党性、讲大局、讲原则。四是抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。乡党委始终坚持正确用人导向，选优配强村级班子，将工作能力强，工作经验较丰富的同志调整到村级基层党组织班子中去。在2016年底的村级班子换届选举工作中，全乡12个村配齐配强了两委班子。加强党员队伍建设，增强党的生机活力是党建工作的一项重点工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，2016年共发展党员16名，采取走出去、请进来、以会代训的三方培训模式，共培训农村党员245人次。另外还分期选派了多名乡、村干部到省、地、县和周边县学习培训。 　　三、在创先争优活动中，切实开展三个建设年、四帮四促活动。自作风建设年活动开展以来，该乡成立机关效能督查组，定期或不定期地对全乡各项重点工作的开展情况进行督查。通过督查，对不能按时完成工作任务的干部职工实行问责制，期间，曾对2名股级干部进行免职待岗处理，2名村干部作出取消其半脱产干部待遇处理，以儆效尤，切实转变了全乡干部工作作风。乡领导干部带头建立四帮四促活动联系点，带动全乡广大干部深入推进三个建设年暨四帮四促活动各项任务的落实，真正在服务发展、服务群众中创先争优。副科级以上领导干部共联系4个片区12个村，已建立项目联系点9个，党建联系点12个，并分别与20户困难党员或群众，9名家庭经济困难学生结成帮扶对子，并先后为困难党员和群众解决了化肥、种子，为9名家庭经济困难学生送去了2400元帮扶资金。同时落实公开承诺和践行承诺，有效激发基层党组织和党员参加创先争优活动积极性和主动性。全乡各党组织和广大党员兑现承诺 250余件，解决干部群众最为关心的热点、难点问题20件，帮助困难群众380余人。 　　四、以鸳鸯湖保护性开发为着力点，大力发展乡村旅游产业。鸳鸯湖距乡人民政府所在地公里，距县城12公里，是我县著名的旅游风景名胜区，2016年被评为国家级湿地公园。随着鸳鸯湖风景名胜区的旅游开发，农民的经济收入有所增加，农民人均纯收入达到3796元。为了更好地完成景区规划建设，使鸳鸯湖景区成为我县的一大旅游亮点，带动周边群众脱贫致富。先后共投入资金万元，实施了鸳鸯湖村桶溪县级新农村示范点建设和鸳鸯湖村桶溪进寨串户路硬化项目，鸳鸯湖景区硬件建设得以加强，为该乡的旅游业发展打下了坚实的基础。现鸳鸯湖景区开通了客运车辆，方便当地群众和游客出行，景区的旅游设施初具雏形。目前已完成了关云、丰林、丰木等组的进寨路硬化及危房改造工程，景区油路建设已启动实施，预计8月底可完工，以上项目的实施，共计投入资金1000余万元。 　　五、转变观念、务实创新，全面提速、全面提升。枫香乡的发展成绩突出表现在以下几个方面：一是各项经济指标超额完成。二是计生工作取得新突破。三是以水利、交通、集镇等基础设施建设得到明显改善。解决了全乡近7000余人的饮水难题。争取投入资金1000万余元，实现全乡公里通达里程159公里，确保了组组通公路。相续完成