乡镇党委换届试点工作总结 .docVIP

乡镇党委换届试点工作总结 根据省市委关于开展乡镇党委换届试点工作的安排部署，我区乡镇党委换届试点工作自五月底正式启动，经过领导班子确定、代表推选、大会选举等程序，于6月20日成功选举产生了试点乡镇新一届党委、纪委领导班子以及出席区第十四次党代会代表，圆满完成了我区乡镇党委换届试点工作。现将试点工作情况总结如下： 　　一、基本情况 　　根据区委的总体安排，6月20日，我区三墩镇召开党员代表大会，选举产生新一届党委委员11名、纪委委员7名，选举产生出席区第十四次党代会代表20名，党委委员中，新提名的3名，具有大专以上学历的11名，30岁以下的1名，女性1名，优秀村党组织书记2名，平均年龄岁，较上届降低1岁。西洞镇召开党员大会，选举产生新一届党委委员9名、纪委委员7名，选举产生出席区第十四次党代会代表9名，党委委员中，新提名的6名，具有大专以上学历的9名，30岁以下的1名，女性1名，优秀村党组织书记2名，平均年龄42岁，较上届降低岁，全区乡镇党委领导班子结构进一步优化，乡镇党委换届试点工作取得了圆满成功。 　　二、试点工作的主要做法 　　这次乡镇党委换届试点工作，区委高度重视，超前谋划，以优化班子结构、增强整体功能为重点，以充分发扬民主、推进改革创新、严肃换届纪律为核心，制定扎实有效的工作措施，圆满地完成了试点工作任务，为全面开展乡镇党委换届积累了经验和做法。 　　1.精心组织，周密安排，确保乡镇换届试点工作顺利开展。区委从去年初开始，就把乡镇换届作为今年区委的一项重点工作来抓，及早做了安排部署。全省县乡换届工作启动后，区委及时按照省、市委的总体安排，成立了换届工作领导机构，抽调人员组建了换届工作办公室，为全面启动乡镇党委换届打好了基础。5月初，根据省市委关于开展换届工作试点的要求，从我区实际出发，选择西洞、三墩等两个有代表性的乡镇开展党委换届试点，并成立了试点工作领导小组，制定了试点工作实施方案，细化了试点操作规程，编制了试点工作流程图，明确了试点工作的实施步骤、主要程序和保障措施。结合“百名组织部长进千乡”活动的开展，部领导深入15个乡镇开展调研，全面掌握了乡镇领导班子的现状。4月底，根据市委人事调整情况，对试点乡镇的1名党政主要领导进行了调整配备，既缓解了干部工作压力，又为顺利开展乡镇换届工作奠定了基础。 　　2.深化学习，强化培训，认真领会换届试点工作精神。试点工作启动后，区委按不同侧重点，分三个层次抓好了换届试点工作精神的学习。一是以换届政策规定为重点，抓好了区级领导班子成员的学习。先后召开区委常委会、区委中心组会等会议，专题学习换届工作的主要政策规定和纪律要求，提高了区级领导对换届工作的认识。二是以换届纪律要求为重点，抓好了试点乡镇领导班子的学习。及时编印下发全省县乡换届工作动员部署及培训会议精神传达提纲和“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，要求他们系统学习，及时掌握换届工作的政策规定和纪律要求。三是以换届操作程序为重点，抓好了组工干部的学习。积极组织区换届办公室工作人员系统学习换届试点工作实施方案、换届选举业务知识，深入领会换届精神，熟练掌握操作规程，为指导实施换届工作奠定了基础。 　　3.严明纪律，强化责任，切实营造良好的换届环境。区委把严明换届纪律作为保证换届风清气正的首要措施，以“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求和违犯换届纪律典型案例等为主要内容，编印了换届工作纪律手册，作为警示教材印发全区科级以上干部进行学习。把组工干部和乡镇领导作为严格执行换届纪律的主体，发放了换届纪律提醒卡，组织开展了换届知识测试，推行了严守换届纪律书面承诺制度，签订了严守换届纪律责任书。对肃州党建网进行了改版，设立了干部监督信箱，开通了党建短信平台，公布了举报电话，及时受理群众举报。试点工作开始后，严格按照省、市委组织部的要求，在换届考察大会上开展了严肃换届纪律问卷调查，在换届选举结束后又组织开展了换届风气测评，从调查和测评的情况来看，试点工作中未反映出有违犯换届纪律的人和事。 　　4.强化指导，规范程序，顺利推进试点乡镇换届选举工作。试点工作开展以来，建立了区级领导换届工作联系点制度，深入开展“百名组织部长进千乡”活动，区委组织部两名副部长分别包挂一个试点乡镇，全程指导换届试点工作。部领导采取主动约谈、上门指导、督促检查等方式，督促试点乡镇严格按照方案规定的程序和标准开展换届工作，帮助试点乡镇及时解决了一些细节性问题，确保了试点工作不简化程序、不降低标准、不出现差错。区换届办公室先后编印下发了换届试点工作操作流程、重点环节日程安排表、规范性文件样例汇编、两委委员及党代表考察方案等文件材料，并指派工作人员积极深入试点乡镇开展指导，确保换届工作按照规定程序、有条不紊的进行，为顺利推进乡镇换届