作风年建设汇报材料 .docVIP

作风年建设汇报材料 【第一篇】：作风年建设汇报材料 　　干部作风建设年活动开展以来，##县交通局按照市、县工作部署和具体要求，不断拓展作风建设工作内容，积极推进和深化干部作风建设，使干部作风建设年活动取得满意效果， 　　县交通局干部作风建设年工作汇报材料。 　　一、主要做法及成效 　　1、围绕活动的任务目标，认真改进干部作风和机关作风。在这次活动中，我们严格按规定动作开展工作，不漏项、不敷衍、不走过场，并紧紧抓住机关干部和领导干部这个重点，以机关作风为突破口，抓实效，看成果。活动中，我们不断拓宽工作面，突出体现更好地服务于经济发展和社会发展全局，服务于新农村建设，服务于人民群众方便快捷出行的鲜明理念，使活动更具针对性。 　　2、把思想作风建设和工作作风建设与实践结合起来，使作风整改更具针对性和实效性。如在大广高速公路征地拆迁工作中，坚持以人为本、和谐拆迁的原则，严格落实统一补偿标准，以事实为依据，以法律为准绳，以政策为指导，凭借合理的工作思路、人性化的工作手段及科学的统筹部署，得到了群众的支持与配合，全面完成了我县征地拆迁任务，为施工单位创造了安全顺畅的施工环境， 　　又如在保沧高速公路两条连接线的建设中，克服资金不到位困难，先后于5月14日和8月10日竣工通车。 　　3、以求实效促进两为工作开展。在对口企业帮扶中，我局利用行业优势为企业产销运输提供优惠支持，并下基层调研，积极为企业协调运力，尽力为对口企业化解难题。 　　4、深化为民办实事活动。交通局2016年承诺为民办实事项目都如期得到落实，针对自身优势和特点真正为社会群众办实事、办好事，开展项目有：大广高速公路##段建设，52公里农村公路新改建工程，汽车站外迁工程，组建出租汽车公司，交通文明窗口建设等，都突出体现了干部作风建设年的整体效果。 　　5、结合纪律整顿活动，认真查找与工作无关的弊端。我局在活动中，认真纠正机关干部松散浮躁的不良习气，倡导以人为本的行为自律，坚持以典型事例开展正面教育，落实省十个严禁、县五条禁令的要求，强化纪律的约束。努力克服习惯在上面听，缺少到基层做的现象，工作重心下移，注意继续坚持深入调研、恳谈。把联系点制度列为长效机制，畅通联系群众的渠道。 　　二、下步努力方向 　　1、抓好群众评议。通过评议使活动进展情况置于群众监督之下，使机关干部看到自己的成绩和不足，从中受到教育，促进干部作风建设更上一层楼。 　　2、努力使干部作风年建设变为长效机制来推动机关作风的根本好转。坚持以活动的开展来促进和加强班子及机关自身建设，营造创建服务型机关的氛围，增强机关干部综合服务素质，努力锻炼打造锐意进取、团结向上的团队。 　　3、深化活动成果。制定出各种规章和制度，将活动中的好的经验、做法进行规范化整理，用以指导今后机关的工作。 　　【第二篇】：作风年建设汇报材料 　　在开展 干部作风建设年活动中，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，以科学发展观为指导，以干部作风建设年活动为契机，以转变工作作风为重点，以解决问题为突破口，以更好地履行监管职能为目的，始终把强化责任、转变作风、承诺践诺、廉政高效作为活动的主题，扎实推进，稳步提高，县烟草专卖局干部作风建设年工作汇报材料。活动取得了显著成效。 　　一、充分动员，强化教育，努力营造作风建设年活动的氛围 　　在进行充分调查研究的基础上，召开专题会议，制定了符合我单位实际的活动实施方案，成立了领导小组，健全了组织，召开全局干部职工大会，进行了广泛动员，充分利用各种宣传阵地，宣传活动的目的、意义，狠抓警示教育，通过行之有效的形式，使全局干部职工的思想统一到上级要求上来，自觉投入到活动中去。通过教育学习，增强了紧迫感和自觉性，渴求知识的热情日益高涨，部分干部职工报考了专科和本科学历教育资格考试。 　　二、注重调研，深挖细纠，努力查找作风建设方面的问题 　　在活动中，我局把搞好查摆问题和自查自纠作为一个关键环节，多层面、广渠道、全方位地征集意见， 　　一是开展交心谈心活动，班子成员之间、上下级之间广泛开展了交心谈心，查找问题；二是通过设立意见箱和发放征求意见表等形式广开言路，集思广益，收集意见；三是组织力量深入走访企业，召开行风监督员会议，广泛听取来自各部门、服务对象对烟草部门工作的意见和建议。通过梳理，我们归纳了四大类9个方面的问题。 　　三、强化监管，注重服务，努力提升履行质监职能的水平 　　想零售户之所想，急零售户之所需。开通服务企业直通车，为零售户提供相关服务帮助，解决企业遇到的困难和问题。在机关内部，设立了首问接待人和服务企业专线电话，提供各项业务的咨询服务，让来局办事的人员能够及时到达相应的科室。发放宣传资料1100余份，设立举报