残疾人就业指导员模拟测试题1.docVIP

残联????试卷代号：000001_1 《残联模拟考试试卷_new》考试卷 ????A卷 ????（闭卷）???生成时间：20120829090150 学?号：????????????? 姓??名： 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 ? ? ? ? ? ??判断题（共15题，每题1分，共15分) 1. 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。（N） 2. 法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。（Y） 3. 为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。（N） 4. 我国的职业分类大典是1999年颁布的。（Y） 5. 只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。（N） 6. 信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。（Y） 7. 县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。（N） 8. 达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。（N） 9. 情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。（N） 10. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（Y） 11. 就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。（Y） 12. 不购买相关保险就不能够成功创业。（N） 13. 信息虽然重要但是无法替代生产资源。（N） 14. 残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。（Y） 15. 当来访者对问题没有清楚表达或认真整理过时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者通过具体表达协助其了解问题。（N） ??单选题(20道，每题1.5分，共30分) 16. 我国残疾人中人数最多的是（B） ?A)?听力残疾人???B)?肢体残疾人???C)?智力残疾人???D)?心理残疾?? 17. 对同一信息不同人会有不同的理解，这是一种（A） ?A)?认识伪信息???B)?传递伪信息???C)?人为伪信息???D)?差别伪信息?? 18. 以下哪种心态对于创业来说比较适合？（C） ?A)?在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”???B)?总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定???C)?很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避???D)?坚持自己的决定却常常没有考虑到后果?? 19. 下列关于探问技术的说法，错误的是（D） ?A)?开放式询问是探问技术的一种???B)?封闭式询问是探问技术的一种???C)?开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己???D)?封闭式询问不属于探问技术?? 20. 信息的（C），必须借助于文字、图片、磁盘等物质形式的载体才能够表现，才能够为人们所感应和接受。 ?A)?客观性???B)?传递性???C)?寄载性???D)?共享性?? 21. 《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（C） ?A)?多方筹集资金???B)?组织开展种养殖和手工业等生产劳动???C)?补贴社会保险???D)?提供信贷帮助?? 22. 以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（C） ?A)?发放就业政策汇编???B)?发放辅助用具???C)?发布残疾人就业信息???D)?发放失业保险金?? 23. 角色享有一定的权利并须承担一定的义务，是一种（B） ?A)?社会关系???B)?社会约束???C)?行为方式???D)?道德规范?? 24. （A）是信息管理的中间环节 ?A)?信息传递???B)?信息整理???C)?信息反馈???D)?信息更新?? 25. “提高自身素质，增强就业能力”，是残疾人劳动者（C） ?A)?应有的权利???B)?无法解决的问题???C)?应尽的责任和义务???D)?难以达到目标?? 26. （D）的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现 ?A)?就业???B)?信息???C)?财富???D)?职业?? 27. 以下说法不是互联网信息基本特点的是（B） ?A)?资源极为丰富，覆盖面广，涵盖领域多，种类繁杂。???B)?以个体为核心，呈辐射状的个体中心网络。???C)?来源分散、无序，没有统一的管理机构，也没有统一的发布标准，且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生，难以控制。???D)?形