司法局创先争优活动情况汇报 .docVIP

司法局创先争优活动情况汇报 按照县委创先争优活动领导小组办公室下发的《攸县创先争优活动2016年推进意见》，我局迅速行动，采取一系列措施，认真贯彻落实文件精神，有计划、有节奏地推动了我局创先争优活动的开展。 　　一、领导重视，周密部署 　　年初，县委部署安排了今年各单位创先争优活动，按照县委的统一安排，司法局总支高度重视，专门召 　　开了班子成员会，传达、落实县委文件精神。及时补充、调整了局创先争优活动领导小组成员，进一步明确了目标和任务。3月11日，召开了2016年创先争优活动部署大会，机关全体党员和干部、律师事务所、公证处党员以及离退休党员共40多人参加了大会。会上，局总支书记、局长李益民同志作了主题报告。报告强调：要大力创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，必须增强大局意识、责任意识、服务意识，努力创建学习型、创新型、责任型、服务型、廉洁型单位，全面提升司法整体形象。大会还宣读了《攸县司法局2016年创先争优活动实施意见》，明确了工作目标，制定了工作措施，提出了严格要求。要求全体司法行政干警结合市局开展的“服务大局讲作为，创先争优促发展”的主题活动，深入持久地开展社会主义法治理念教育，基层党组织和党员争科学发展之先，创社会和谐之优，为《攸县司法行政事业“十二五”规划》良好开局提供政治动力和组织保证。 　　二、精心组织，统筹安排 　　为有序推进创先争优活动，我局细化了实施方案，围绕总体目标明确了阶段性任务，做到有计划，按步骤的实施。 　　一是设置活动平台。在本局网站创建了创先争优活动专栏，充分利用网站媒体宣传作用及时宣传、报道我局开展创先争优活动动态，不断营造学先进、比先进、赶先进、超先进的氛围。 　　二是制定学习计划。“五带头”中，第一个带头就是带头学习提高。今年我们把学习列为第一件大事。明确了学习的主要目标是建设学习型领导班子，培育高素质干部。制定了六大学习主题，要求干警们采取集中学习、个人自学、调查研究等三种学习形式。原则上机关每周五下午为学习日，各司法所每两个月集中在机关学习一天。每个年轻干部都要讲一堂课。鼓励司法行政干警开展工作调研，对搞好司法行政工作提供理论基础。 　　三是作出公开承诺。争先创优动员大会后，我们基层党组织和党员对自身职责、义务进行了梳理、明确，在广泛征求意见的基础上，基层党支部在创新法制宣传模式、启动“六五”普法、深化法律“九进”主题教育活动、拓展调解工作领域、提高调解工作效率、完善社会重点管理对象大教化工作、开展专项法律服务活动、加强队伍建设等方面，作出了承诺；人信所支部在律师党员教育管理、增强党员党性观念、依法诚信执业、实现律师事务所和律师“零投诉”、“零惩戒”、“零处罚”等方面作出了承诺。每位党员也结合个人岗位和自身实际，对工作目标、学习目标、为民服务等事项进行了承诺。承诺事项通过党员群众大会和公开栏等形式进行了公布，主动接受群众监督。 　　四是创建党员示范岗。为激发全局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，在各党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽或工作牌，接受广大干部群众的监督。今年“七·一”，将对先进岗位和先进个人进行表彰。 　　五是开展“司法是我家，共同爱护她“创建活动。制定了活动宣言：提升素质，为创新注活力；主动作为，为发展做贡献；爱岗敬业，为岗位添光彩；创先争优，为集体争荣誉；团结包容，为和谐创氛围；改进作风，为司法树形象。要求每个司法行政干警要牢记宣言，践行宣言，把群众满意、企业满意、基层满意作为工作的出发点和落脚点，努力为群众排忧解难。 　　六是开展四比六评活动。在全县司法行政系统中开展“比水平、比规范、比作风、比实效”，评“优秀党员、优秀法律援助案件、优秀人民调解案例、优秀人民调解能手、优秀基层法律服务工作者、优秀司法所长”的“四比六评”活动，以比促先，以评促优，为我局创先争优活动注入强大的活力。 　　三、注重协调，成效明显 　　党员干部认识水平提高。全局党员一致认为深入学习实践科学发展观和创先争优活动是紧密相联，相辅相成的。深入开展创先争优活动，有助于发挥党组织和党员在推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐方面的作用；有助于增强党员队伍的责任感、使命感和荣誉感；有助于更好地保持和发挥党的先进性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力；更有助于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 　　机关作风明显好转。通过此次活动，进一步转变机关工作作风，达到了政治素质明显增强， construction opportunities,