国资委加强党风政风行风工作汇报 .docVIP

国资委加强党风政风行风工作汇报 按照《关于开展xx年全区民主评议党风政风行风工作的实施意见》相关要求，区国资委结合“两学一做”教育实践活动，认真扎实开展党风政风行风建设，取得明显成效，干部职工精神面貌发生了根本变化，机关效能进一步提高，有效促进了各项工作的顺利开展。 　　一、作风建设方面 　　一是认真履行党风廉政建设主体责任。我委成立国资委党风廉政建设和反腐败工作领导小组及办公室，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。强化“一岗双责”和谁主管谁负责的责任制，党委书记与其他班子成员、班子成员与分管科室以及区属企业党政负责人签订了党风廉政建设责任书，逐步完善了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设纳入年度整体工作目标，在国资委党委会、中心组理论学习和国资工作会议上对党风廉政建设方面进行专题学习，把党风廉政建设和国资监管业务工作同规划、同布置、同考核，扎实地推进单位惩防体系建设和反腐倡廉工作。制定了《xx区国资委xx年度党风廉政建设工作方案》、《xx区国资委党风廉政建设责任制领导小组及党风廉政领导责任分工》，把责任落实分解到各科室，将其作为对各科室和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。 　　二是班子成员和党员干部带头贯彻学习中央八项规定和中共省市区纪委会议精神。国资委党委认真贯彻落实中央八项规定和省市区纪委会议精神，结合党的群众路线教育实践活动，积极组织开展专题学习，认真开展自查自纠，查找和梳理在作风建设方面存在的不足和差距，并结合实际制定了《机关工作人员平时考核实施方案》、《考勤制度》和《xx区国资委办公用车使用管理制度》等规定。在财经纪律和财务管理方面，厉行节约，严格控制公务支出，通过采取有力措施，有效控制了“三公经费”开支。在公务用车的管理上，严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用，在节日期间将公务车辆集中统一管理和存放等。 　　三是开展整治“庸懒散奢和软弱涣散”问题专项活动。重视与群众利益密切相关的民生问题，把解决群众反映强烈的突出问题作为出发点和落脚点，努力把整治“庸懒散奢和软弱涣散”变成保护群众利益、让群众满意的惠民行动，全体干部职工认真履行党风廉政建设各项职责，自觉遵守廉洁自律的各项规定，忠于职守、廉洁奉公，杜绝了徇私舞弊、优亲厚友、以权谋私、吃拿卡要的问题发生。为推动困难企业帮扶解困和改革发展工作服好务。 　　二、信息公开方面 　　我委把推进信息公开当作党务政务公开的一项重要内容，制定了信息公开工作制度，成立信息公开领导机构和监督机构，落实信息公开的主要内容、方法和途径，在委办公室前制定党务政务公开栏，制定办事指南，工作规程和工作流程图等，设立举报电话和举报信箱。对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。 　　三、清正廉洁方面 　　严格执行各项廉政纪律和有关规定，认真履行工作职责，重点规范权力运行，始终保持清正廉洁的本色。同时不断加大教育和监督力度，努力增强干部职工拒腐防变意识。一是依法规范职权，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理。目前，我委已完成全面清理出各类职权11个，编制了4个权力运行流程图。二是突出防控重点，查找廉政风险，组织全体干部职工，对照以往履行职责、执行制度情况，查找个人在权力行使、思想道德和外部环境等方面存在的廉政风险。三是加强对重点环节、重点领域的监督。继续开展内部检查活动，重点加强资金拨付环节、资产处置和干部选拔任用程序的监督，针对这些环节，我委研究制定《xx区国资委资金审批管理办法》、《区属国有企业负责人职务消费管理制度》和《监管企业重大事项报告管理暂行规定》、《国有资产审计评估规定》等一系列制度规定。 　　四、为民办事方面 　　今年以来，国资委继续推进区属困难企业帮扶解困和改革发展工作，妥善解决困难企业职工生活困难。xx医疗器械采购供应站采取多种工作方式为职工解读帮扶解困政策，经过不懈努力，上半年有3名职工与企业解除劳动合同关系，支付职工解除劳动合同补偿金万元。基本完成职工安置的企业继续开展失联职工的联系工作，1-9月份联系职工4名，退还2名职工个人垫付社保费万元，另2名职工的个人垫付社保费正在核算中。同时，我委还协助基本完成职工安置工作的企业做好服务职工工作。截止目前，协助7家基本完成职工安置企业完成未转社区的退休职工及遗属的年检工作，与31名未转社区的退休职工及4名职工遗属取得联系，并将年检的有关事宜详细告知。对农业机械厂5名职工进行一次性困难救助，并为其中3名职工办理退休手续，