广告媒介年终总结 .docVIP

广告媒介年终总结 广告是为了某种特定的需要，通过一定形式的媒体，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。今天小编给大家为您整理了广告媒介年终总结，希望对大家有所帮助。 　　广告媒介年终总结范文一： 　　优势方面： 　　1、大众媒介部超额完成东莞日报，南方都市报所定任务量。 　　2、拿下东莞时报地产独家代理权及广州日报地产优势代理权。 　　3、全力配合东莞时报地产部售后工作，与地产部人员较好的度过磨合期。 　　4、积极开拓广州日报东莞新闻版地产业务。 　　5、平面媒体数据库的资料统计，为媒介分析提供良好的数据依据。 　　6、同媒体保持良好的合作关系，除了积极宣传公司，提高品牌形象外，良好的合作基础为公司带来其它方面业务。 　　7、除大众媒介部的代理工作外，还积极努力服务客服方面的客户，同公司其它部门很好的完成928等活动的执行及其他客服工作。 　　不足之处： 　　1、由于东莞市场代理制作的不成熟，我们独家代理东莞时报地产业务后，时报竞争媒体--南方都市报的代理额度同比去年下降50%，部分南都大客户有所流失，这其中说明我们同客户的关系非常脆弱，以前的客户公关工作太过依赖媒体。在客户面前没有主导权。这是非常严重的问题。 　　2、大众媒介部代理行业单一，地产占代理总量的90%。2016年度地产市场受金融危机影响，本土媒体均受到大小冲击，广告投放额度有较大萎缩，虽然我们超额完成任务，但总量相比去年略有下降。 　　3、人员流动及储备不足，导致工作脱节，部分阶段跟进不及时。 　　4、东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。 　　二、2016年工作计划 　　在2016年工作规划中，以下几项工作作为主要的工作内容： 　　1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是2016年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。 　　2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。2016年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和-谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。 　　3、建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。 　　4、同各媒体保持良好的沟通，维护好同各媒体的关系。尤其是同南方都市报各层面的人员保持良好沟通，解除一些主观因素的问题。并同公司积极沟通客观存在问题。保持沟通顺畅。 　　5、客户关系的维护。客户是我们上帝，在客户主导及公关方面将是2016年重点工作。我们决心把流失的客户通过各种方式拉回来。 　　6、保持良好的传统代理模式投放量，探索新的代理模式，传统代理模式利润低，对资金要求高，竞争也大。新的代理模式，模式新颖，创收较高。 　　7、加强学习，设定目标。充分了解掌握所有媒体的最新情况。了解和尝试大众媒介的购买。 　　8、我们的目标：从单一的媒体代理投放发展为集媒介策划、媒介购买、媒介执行、媒介监测于一体的专业的媒体代理。 　　广告媒介年终总结范文二： 　　2016年，我们报社进一步完善内部运行机制，创新经营模式，加大管理力度，在制度建设、机制创新、资源整合、营销策划、打造品牌等方面进行了积极的探索，广告经营保持了在规范中持续稳定健康发展的态势。据统计，全年广告纯收入达到万元，为业务工作的正常运转作出了贡献。 　　一、创新内部管理，挖掘创收潜力 　　报纸媒体的经营，其实就是将所蕴涵的公信力、影响力转化为生产力，同时又通过转化所带来的社会效益和经济效益快速反哺提升的一个系统工程;而完善机制和改革创新，对报媒经营的好坏起到至关重要的作用。XX年，我们报社从三个方面进行了探索，取得了一定的成效。1、创新用人机制，形成广告经营的合力。年初，我们在确定了内部机构设置、工作职责及目标任务后，实行全员竞争上岗，双向选择，优化组合。按照公正、公平、公开的原则，根据公布的竞聘条件和岗位，由员工提出竞聘申请，再经过资格审查、个人竞聘演讲、民-主评议打分、择优聘任等程序，聘任了5个创收部室、2个业务部室和1个后勤部室主任。通过合理配置人力资源，确定实施以创收部室为主，以业务和后勤部室协助为辅的目标责任制管理，变一人承包经营为团队集体目标经营，充分发挥全社员工整体合力。这不仅减少了广告经营风险，同时又强化了创收人员个人积极性的发挥。2、创新激励机制，形成广告创收的活力。年初，我们制定了《XX年广告经营管理若干规定》，根据8个部室人员不同的工作岗位、性质、特点，在工资分配、组稿费提取比例、超额完成任务后的分成等方面，