有特色的述职报告ppt .docVIP

有特色的述职报告ppt 图片预览： 　　有特色的述职报告ppt点此下载 　　延伸阅读--你不得不知的八个职场述职技巧 　　岁末年初的职场往往呈现忙忙碌碌之象。连续几天的年度述职考评会，听取了十几场近百位营销人员的述职，作为评委之一，需要给述职者打分。除了用数字说话的硬指标，述职者的临场发挥以及应对评委抛出的疑难问题的答辩能力，也会影响加分。 　　因年终的述职牵涉绩效考核、分流整合、职业生涯甚至末位淘汰，表现不佳便有可能在这个职场档口兵荒马乱。站在被考评者的角度和立场，分享几个述职技巧供职场新人参考。 　　一、问好时要兼顾在场所有人员。 　　比如统称各位领导好，如果单单问候董事长好忽视了其他领导，可能会令到其他领导心里不舒服。把问候的话语说全面、兼顾在场所有人员如董事长好，各位领导好就显得比较周全是不是?又不增加成本。 　　二、自我介绍时至少包括六要素。 　　职场上，在任何一个有陌生人的正式场合需要做自我介绍时，最好包括六要素，即姓名、年龄、教育背景、工作经历、家庭状况、爱好及其它。介绍姓名时一定要报全名、并逐字介绍，这非常重要，并不是所有评委都写得出你的名字，即便他们人手一份你的档案，介绍全名也显得更职业。比如我是范冰冰，师范的范，冰天雪地的冰......当然，如果咱有范爷的衔头就是豪门了，还用得着向谁述职做自我介绍吗?!自我介绍不要超过三分钟。 　　三、ppt模板附上公司logo。 　　不论你多不喜欢你们公司的logo，都要附上你们公司的logo等要素。ppt不要添加太花哨的动画和表情，不要使用投影到幕布上三米之外就看不清文字的字号和颜色，那显得非常不专业。 　　四、不论哪个岗位用数字说话都不会错。 　　营销更是要用用业绩说话，用数据证明一切的职业，如果报告中没有各种的数据图表显示增长率环比同比，如果工作规划中没有方案方针策略措施......总之，学会用数字说话就对了，而不是长篇的文字阐述显得空空言之无物。 　　五、在规定的时间内结束报告。 　　如果规定每个人的述职报告时间是20分钟，就准备20分钟的报告并提前演练，过早结束或拖时太长都会显得不专业，如果要超时，可以向评委提出我申请延时几分钟并准时结束。如果没有规定述职报告的时间，让自己发挥，可以按102030法则即10页ppt，讲20分钟，ppt使用30号字体。 　　六、客观评价自己的优缺点。 　　过度的谦虚是对自己职场生涯的伤害，理由见我另一篇《职场上不可放大自己的缺点》。如果还想继续在公司好好干，就不要在个人规划中提创业的打算，没有几个老板喜欢员工吃着锅里想着碗里的，除非你们公司鼓励创业，巴不得你去开公司成为公司客户、经销商。 　　七、自信，感觉自己讲话时能产生有感染力的磁场。 　　象面试一样，如果在报告时精神抖擞、显示出足够的自信和正能量，一定会得到比较好的评价，因为没有哪家公司喜欢萎靡不振、士气低落的人。即便你这一年屡战屡败，但表现出屡败屡战是不是精气神儿就不一样?! 　　八、不要吝啬自己的合理化建议和意见。 　　如果规定的报告内容有对公司及部门的意见和建议这一条，一定要提中肯而有建设性的建议，企业是追求效益的，提不出来只能说明用心不够。那些能在经营管理、市场拓展、服务水平等等方面能够提出令老板为之一振的建议的人，往往会得到更高的评价。这年头，有能力的人都愿意在水面上浮着，述职的时候不表现，不要再说没机会或怀才不遇了。 　　最后，再加一条。自我介绍中如果涉及个人爱好，就不要说自己喜欢打牌、逛街或玩网络游戏了，那跟工作没一毛钱关系且会让老板以为你这人贪玩会影响工作，如果说自己喜欢读书、写千字文或听ted讲座是不是比打牌打游戏打飞机高大上?职场就是职场，分清状况好吧?! construction opportunities, inheritance and innovation, to build the cloud temple of Buddhist culture, West queen culture two name card, full integration into the national provinces and cities, scenic spots construction and Silk Road Economic Belt construction, all efforts to build China Fobao shrine, the international Center for research on international and National West Queen Mother Buddha rel