践行群众观开展三走进集中行动情况汇报 .docVIP

践行群众观开展三走进集中行动情况汇报 2016年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深入实施“一个中心、两大战役”的落实之年。根据市委统一部署，市总工会组织工会系统干部职工开展了以领导干部下基层“三走进”为主题的“践行群众观、实现开门红”集中行动，深入基层一线，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，在同职工群众朝夕相处中增进与职工群众的感情，在为职工群众排忧解难中密切与职工群众的联系。 　　一、重要意义 　　开展“三走进”集中行动，是工会组织贯彻党的群众路线、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措。工会组织最大的优势是密切联系职工群众，离开了职工群众，工会将成为无源之水、无本之木，工会工作将一事无成。为此，要把开展“三走进”集中行动作为践行党的群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要载体，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。 　　开展“三走进”集中行动，是维护职工权益和保证职工队伍稳定、凝聚广大职工力量的迫切需要。只有深入到基层，深入职工群众中去，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，及时掌握职工群众所需、所盼、所急，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工办好事、办实事，才能了解掌握职工思想，凝聚广大职工，维护职工队伍与社会稳定。 　　开展“三走进”集中行动，是改进工作作风的重要手段。当前有些工会干部的工作能力和素质还不能完全适应新形势新任务的需要，帮助职工解决困难的措施、办法、效果还有所欠缺。因此，开展“三走进”集中行动，放下架子扑下身子、走出机关接上地气、深入基层激发活力，进一步增强服务意识、转变工作作风，切实增进对职工群众的深厚感情，不仅是一项具体工作，也是一项政治任务；不仅是对工会干部作风的基本要求，更是工会能否适应新形势、完成新任务、实现新发展的关键所在。 　　二、活动实践 　　为更好地开展“三走进”活动，市总工会成立了活动领导小组，结合工会组织职能特点，建立起工会干部服务企业联系点制度，共结对企业35家。在“走进企业”工作中，共开展谈心谈话81人次，蹲点调研32人次，召开座谈会18次，征求意见建议33条，排查问题11个，开展活动11次，需集中交办事项7件。在“走进乡村”工作中，走访贫困村3次，走访农户53户，收集反映问题15个，帮助解决实际问题10个。在联系社区工作中，认真开展了“万名干部基层结亲”活动，市总工会33名机关及下属事业单位干部全部落实了联系对象。 　　走进项目突出“细”，靠前服务。紧紧围绕省市重点工程项目，以创建“工人先锋号”、争当“金牌工人”为主要载体，开展建功立业竞赛活动，引导职工大力弘扬埋头苦干、真抓实干的敬业精神，着力创造一流业绩，努力打造精品工程。评选出省级以上五一劳动奖状3个，市级以上五一劳动奖章27名，工人先锋号27个。“技能人才创新工作室”、“以工人名字命名的先进操作法”和“优秀合理化建议”各10个。认真制定下发2016年市重点工程建设立功竞赛和“十大专项工作”劳动竞赛活动意见，结合项目建设实际，开展丰富多彩的劳动竞赛和立功竞赛活动，深入项目现场开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。引导广大职工赛出干劲、赛出成果、赛出水平，评选出省、市重点建设立功竞赛先进集体12个、先进个人15名。切实发挥职工技术服务队的作用，活动中进企业和社区服务13场次，为企业解决技术难题100余个，举办周未职工技能提升培训班6场，培训学员480余人，推动解决项目建设中职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。 　　走进矛盾突出“真”，一线破难。在开展“走进矛盾”工作中，坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，结合职能特点，落实好党和政府主导的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，深入实施和谐劳动关系企业创建活动，进一步完善和谐劳动关系创建活动长效机制和评价体系，努力扩大参与面。共申报推荐省创建和谐劳动关系先进企业12家，先进园区1个，先进组织5个，先进个人5人。开展市第四批构建劳动关系和谐企业评选，全市有46家企业、20个先进组织、20名先进个人、1个园区进行了申报。大力推进平等协商集体合同制度，认真开展集体合同工作月活动，指导和帮助基层企业工会主动开展要约，积极推行区域性、行业性工资集体协商制度。坚持“党建带工建”，努力提高工会组建率和职工入会率，新建工会93家，发展会员4500人。建立和完善企业民主管理制度，真正落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，全市新增155家独立建会企业开展“三亮”工作，厂务公开单位95家 　　1 2 下一页 construction opportunities, inheritance and innovation, to build th