部门年度工作总结格式 .docVIP

部门年度工作总结格式 工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧瞧吧，下面是个人工作总结网的小编收集的工作总结格式的相关信息，欢迎大家前来了解。 　　部门年度工作总结格式：今年，在公司党委的领导下，人力资源部以服务公司发展为主线，以提升人力资源开发为中心，以公司找.抓.促、管理提升活动为抓手，扎实做好各项业务工作，为公司实现2016年度生产经营指标提供了坚实的基础保障。现将主要工作总结如下： 　　一、人力资源管理工作 　　人事工作方面 　　1. 加强劳动人事工作。根据工作需要，安置复员退伍军人7人，调入员工6人，劳务派遣转正2人，招聘大中专毕业生366人。截止10月31日，员工离职办理107人，其中辞职94人，辞退13人。 　　2. 加大干部交流力度。截止10月，选拔17名处级以上领导干部，对31名干部进行了岗位交流，有效提升中层管理水平。 　　3. 规范管理人事档案。全年共收集归档材料 2578份，转进档案316卷，转出档案300卷。目前，所管人事档案共有5309卷。社保档案9435卷。代管六煤离职死亡档案1431卷。 　　薪酬福利方面 　　2016年1月至9月，原煤产量计万吨，发放在职员工工资万元，累计平均人数4467人，人均万元，对比去年同期原煤增产万吨，工资增长4707万元，员工增加86人，人均增长万元。 　　劳动定员方面 　　一是规范劳动定员工作细则。制定《月度各单位劳动用工统计表》、《月度各岗位人员增减变化统计表》、《劳务派遣人员用工情况统计表》和《劳务派遣人员岗位变化增减统计表》，结合现场写实，切实做到按需用人。 　　二是依法规范劳动合同管理。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的要求，与4930名劳动者签订劳动合同，其中无固定期限3168人，固定期限5年以下923人，固定期限5年以上839人。截止10月31日新签劳动合同285人，续签劳动合同216人。 　　三是加强信息化建设。依托集团erp人力资源管理平台，共采集9614名员工个人信息，其中，合同工5451人，劳务工985人，离退休人员3178人;导入组织人事数据691104条，其中，组织机构数据168201条、人事数据513525条、人员照片9378张;导入薪酬考勤数据192412条。 　　职工培训和职称鉴定方面 　　一是超额完成年度培训任务。根据《神新能源公司2016年职工培训工作计划》安排，公司全年使用培训经费306万，完成培训项目70个，培训职工8308人次。公司各四级安全技术培训中心、专业化单位举办各类培训37566人次。 　　二是完成各类职称申报及培训工作。完成8名员工申报高级专业技术职务的推荐、239名员工的专业考试、219名煤炭工程专业技术人员的继续教育培训、2016年度东部四矿及公司机关的残疾人年审等工作，办理安全资格证书2人、2016年资格证书92本、注册助理安全工程师25本，高、中、初级专业技术职务任职资格证书共计64本。 　　二、社会保险工作 　　养老保险及企业年金方面 　　截止2016年10月底，办理退休198人，离退休人员去世163人。公司现有在职参保4545人，离退休7407人。累计缴纳养老金万元，其中企业缴费万元，个人缴费万元;下拨养老金万元，其中，下拨232人一次性丧葬费万元、267人一次性抚恤费万元、21名退死亡人员个人帐户万元，补发死亡人员养老金万元、离休死亡人员养老金万元;支付统筹外资金万元，其中，统筹外养老金万元，遗孀生活费万元，电话费万元，统筹外工亡抚恤金万元。 　　全年累计为4452名员工缴纳企业年金万元，其中个人缴费万元，按规定上报企业年金支付268人。 　　工伤保险方面 　　公司现有4650名员工参加工伤保险，缴费万元;4512名员工参加失业保险，缴费万元，其中个人缴费万元。1-6级离岗休养人员31人，上半年支付伤残津贴万元，并为31名离岗退休人员、47名解除合同员工进行职业病诊断，6名职业病患者进行尘肺灌洗。同时认真做好新、老工伤申报及待遇赔付，目前已上报申请新工伤认定61起，已收到乌市工伤处下达认定决定55起，办理旧伤复发76人次，办理旧伤复发门诊本31本，乌市社会保险管理局赔付210人次各项工伤待遇 517万元;办理老工伤旧伤复发948人次，办理旧伤复发门诊本129本，办理58名老工伤人员门诊药费申报及支付手续，乌市社保局赔付923人次老工伤各项工伤待遇万元。 　　医疗及生育保险方面 　　全年新增参保人员359人，减少参保人员206人，在职转退休人