镇党委书记2016年基层党建工作述职报告 .docVIP

镇党委书记2016年基层党建工作述职报告 根据会议安排，现在将2016年度我镇基层党建工作开展情况汇报如下： 　　一、履职工作特色和亮点 　　强化责任意识，从严从实抓党建。坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，做到每周一的党政联席例会上都有研究部署党建工作内容，做到定期听取党建工作汇报、按季度开展督查活动。结合主题教育活动和“七一”纪念活动，各级党组织召开组织生活会，针对查找的问题逐条整改、跟踪问效。5月份，在村召开村务和党代表调研现场会，制定下发了《镇农村集体经济组织规范管理操作指南》，党务事务工作进一步规范，群众对村级工作满意度进一步提高。对党组织书记述职评议会上点评问题的整改紧盯不放，做到年初提要求，中期有督促，年终有检查，确保解决问题落地有声。 　　强化服务意识，创新载体抓党建。坚持镇班子成员“一周一学”、机关干部“一月一学”制度，学习政策法规，学知识技能，提升服务能力。畅通服务渠道，改变服务作风。加强镇为民服务中心和综治维稳中心规范化管理，推行“三牌公开”，设立11个民情意见箱，拓宽掌握社情民意的渠道。建立11个党代表工作室，完善党代表联系服务党员群众和志愿服务制度，47名青年积极参与志愿服务，农忙时节“双帮服务”、失独老人“节日陪伴”、困难群众“暖冬行动”等服务活动开展有声有色。 　　强化进位意识，强基固本抓党建。提升农村党建工作整体水平，必须要解决好软弱涣散村党组织整顿和党员素质提升两个关键问题。今年，镇党委把整顿、提升作为基层党建工作争先进位的重点来抓。我镇龙坪村一直以来是个老大难村，班子老化、村情复杂。今年镇党委兼任村党总支第一书记，先后多次到村走访老党员、老村干34户、隔阂户、贫困户12户，召开座谈会5场次，广泛征求党员干部和群众的意见建议，在此基础上，制定整顿方案，建立整顿台账。工作再忙，党委书记也做到了每月到村召开一次工作小结会，每季度到村召开一次组织生活会。在抓村级班子建设的同时，帮助村“两委”理清发展思路。通过组织带动、党员带头、部门联动，修建水泥路3公里，加固整修水塘4口，改造茶园100亩，整顿工作起色明显。坚持把党员培训作为必修课，利用远程教育、村级业余党校、“双技”培训等平台抓实党员培训，镇组建2个宣讲团到村宣讲10场次，党委书记到村上党课5次，先后两次赴上海流动党支部指导工作、为流动党员上党课。】 　　二、存在的主要问题及原因 　　一是工作缺乏创新意识，工作亮点特色不多，党建工作进展不平衡，龙坪、天桥党组织发挥作用不明显，非公和社会党组织党建成效不明显。 　　二是大多数村党组织引领发展能力不强，村级集体经济收入增长缓慢，还有相当多空白村。 　　三是农村党员干部普遍年龄结构老化，思想观念还不能很好适应新的工作要求，党员教育管理手段单一。党员宗旨意识、服务发展能力、担当意识不强，先锋模范作用发挥不好。 　　产生上述问题在原因主要有： 　　一是把主要精力放在抓经济发展、民生工程和社会稳定上，抓党建工作用心用力不够，缺乏持之以恒抓党建定力。 　　二是跟踪问效抓落实力度不够，还没有形成管用的长效机制，到村专题指导、检查党建工作不够。 　　三是抓党建的激励约束机制还不健全，没有充分调动村党组织书记抓党建的积极性，绩效考核中党建考核权重偏小。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　落实党建责任。坚持把抓农村党建作为党委书记的重要职责，要用心用力抓好落实。继续推行“联述联评联考”制度，开展村党组织书记抓基层党建工作述职评议活动。充分发挥镇党建小组作用，建立党建工作“三个清单”、党建项目领办和党建工作问责制，对履行党建责任不到位、长期打不开局面的，进行严肃批评、约谈通报和组织处理。严格落实党风廉政建设中党委主体责任，始终把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪违法案件的查办与责任追究，做到“廉洁风”常吹，“警示钟”常敲，确保党员干部能干事、干成事、不出事。 　　强化组织功能。继续通过“选、派、换、调”等手段强化后进村党组织转化提升。坚持班子成员一周一学，乡村干部一月一学，落实“三会一课”制度，着力提升乡村干部引领发展、服务群众、维护稳定的能力。带头贯彻民主集中制，健全班子议事制度，对于重大事项，在充分酝酿广泛征求意见基础上，集体决策，具体事务由分管领导提议，工作专班商议，党政联席会决议。完善以村务监督为主的乡村治理机制，规范党务政务公开工作，全面推行“四议两公开”工作法，进一步巩固扩大阳光村务成果。 　　推进党建扶贫。把党建工作与精准扶贫、生态保护与修复、美好乡村建设、产业发展等重点工作有机结合。进一步优化结对共建模式，加快发展村集体经济，研究制定村级集体经济发展意见，确保羊河、天光集体经济收入超过5万元，基本消灭空白村；在产业扶贫中，探