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党总支书记校长个人述职报告 2012 年度，本人在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，不断强化自身学习，认真履行校长职责，严格遵守党风廉政责任制，带领学校一班人和全体教职员工改革创新、开拓奋进，开创了学校各项工作新局面，全面提升了学校的办学水平和声誉，赢得了家长、社会和兄弟学校、各级领导的好评。现就一年来的学习、工作、廉洁自律情况，向各位领导和全校教职员工作一简要汇报，请大家提出宝贵意见。 一、不断加强学习，提高自身素质 “树人者必先强己。”作为一所学校的掌舵人，必须树立终身学习的理念，做学习型、研究型校长。本人自来酷爱学习，至今依然保持着这一习惯。一年来，不管工作多忙碌、事务多繁杂，始终不忘加强学习，抽空浏览报章杂志，学时事、学政治，学教育学、心理学，学学校管理理论和工作经验介绍，尤其是深入学习领会党的十七届六中、七中全会精神和十八大、新党章学习辅导报告，并积极参加区委组织部组织的网上理论学习和市、区组织部举办的十八大报告学习辅导班。 多年来，我养成了一个习惯，无论校内校外，还是开会、座谈，无论听领导讲话还是干部教师发言，无论听专家报告、讲座还是参加学习班、辅导班，都必定按时参加，并认真听讲，认真作笔记。因此，我的笔记一年总要用掉好几个，每个都是满满登登的。听完讲话、报告、讲座后，好多人还要向我借笔记，只因我听得仔细、记得认真。除了向书本学习外，我还注重向同行学，向老师们学，向领导学，尤其注重向名校学。一年来，先后去江西临川一中、河北衡水中学以及太原、榆次、邯郸等地参观取经。通过学有字书和无字书，使自己的思想、政治、业务、文化水平有了扎实的提高。 二、认真履行校长职责，全力促进学校优质高位发展 一年来，本人始终以高度的责任感和强烈的事业心，以身作则、兢兢业业地抓好学校工作。每天早起晚睡，在校园里到处转、看，到处思考、琢磨，并抽空和老师们坐一坐、谈谈心，研究、商讨学校发展方略和举措，节假日也基本不休息，在两个校区奔波忙碌。可以说，将全副身心、全部心血都倾注到了学校和工作上。具体而言，主要做了以下几项工作： （一）继续完善学校管理制度，进一步提升了学校文化品位 管理是质量之本、业绩之基。一年来，我团结带领学校一班人，进一步加强优化了校长办公会集体决策制、年级主任以上领导干部周例会述职议事安排工作制、校级领导带队轮流值日护导制、处室年级日常工作落实执行考核制等一整套校本管理运行体制和执行落实机制，较好地提高了决策的科学性和管理的执行力；进一步完善了班主任选用考核和教职工全员绩效考核管理制度，加大了班级日常管理和全体教师教学常规考核力度，强化了外来人员入校登记批准制、师生外出请假登记制及学生日常行为规范积分考核、培训反省等校本日常管理制度，较好地提升了管理的落实度和工作的高效性。 与此同时，进一步完善了教师师德建设、事业建树多元立体考核激励机制和学校文化建设机制。全年进一步加大了新教师培训培养和学生社团建设、活动指导力度，加强了学生科技、文化和体质、心理健康教育，强化了学生军训、传统美德、励志进取和文明礼仪、法制安全教育；举办了校园文化节、科技节、体育节，举行了跑操比赛、“颂歌献给十八大”诗歌创作朗诵大赛、十八大知识竞赛、“百佳学习小组”评比表彰、消防逃生演练等丰富多彩的活动，形成了课前宣誓、课间诵读、集会宣誓、灯笼制作评比大赛等常态化学校文化活动，进一步展示了提升了学校的管理品位和文化格调。“和谐聚合、谋事创业、苦干实干、共赢共荣”和“自我加压、奋力赶超、挑战极限、追求卓越”的XX区一中精神，正以空前澎湃的气势，推动学校向特色化、国际化、多样化、多元化三晋一流名校阔步迈进。 （二）倾力抓好主要工作，促进了学校的优质发展、特色发展 1、完善多元培养激励机制，有效提升了教师整体素质。 2012 年，我们进一步完善了教师选聘任教制度，在区委、区政府的鼎力支持下，面向教育部直属的六所师范大学和“985”“211”全国重点高校招聘回优秀毕业生 50名，其中硕士研究生28名，双学位3名；进一步完善了专业发展、自我价值实现促进机制，促进了教师群体的专业发展；进一步完善了班主任竞聘上岗和班级工作积分考核、末位淘汰制，任课教师师德教学情况问卷调查制、教学绩效考核奖惩制及不胜任教师调岗待岗、跟师进修学习制；公开表彰奖励并宣传展示了81名各类校级优秀教师。同时，为绝大部分老师办理了社保卡，为全校教师进行了年度体检，向遭遇重病、丧事的教职工送去慰问品，并在重大节日时节发放了福利品。这些举措，营造起充满活力的竞争氛围和充满温馨的人文乐园，有效地促进了教师队伍素质的整体提升，保障了教育教学质量的不断提高。 通过外派学习、交流研讨、专家培训、名师示范等专业引领和岗前