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加强干部监督工作的实施意见干部队伍建设范文大全 加强干部监督工作的实施意见 为了贯彻落实江泽民同志三个代表重要思想，坚持从严治党，切实加强干部监督工作，根据中央和市委有关精神，特制定如下意见： 　　一、正确认识加强干部监督工作的重大意义 　　加强干部监督工作，是事关党的建设和国家政权建设的重大问题；是建设高素质干部队伍的重要环节；是关心爱护干部的有效措施；是依法治国、发展社会主义民主政治的必然要求。因此必须牢固树立做好干部监督工作的历史使命感和时代责任感，增强做好干部监督工作的信心和决心，积极研究探索新形势下干部监督工作的有效途径与方法，努力提高干部监督工作的水平和质量。 　　二、搞好干部监督工作坚持的原则 　　1、坚持从严治党的原则。在干部监督工作中，特别对领导干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。 　　2、坚持全面监督和重点监督相结合的原则。一方面要着眼全局，切实加强对整个干部队伍与领导班子在贯彻党的路线、方针、政策，执行廉洁自律各项规定的监督。另一方面要加强对党政一把手、年轻领导干部、行政执法、司法机关领导干部、重点国有企业领导人员以及在行使审批权力、执行财经纪律、干部选拔任用的监督。 　　3、坚持思想教育和惩处相结合的原则。对领导干部的监督，要坚持针对性的教育，促使干部努力提高思想政治素质，树立正确的利益观，增强自我约束和主动接受监督的意识。同时对违纪干部要从严查处，运用好纪律处分和组织处理两种手段，确保监督的有效性，维护监督的严肃性。 　　4、坚持依法监督、党内监督和群众监督相结合的原则。要坚持依照中央和市委关于加强干部监督工作的内容和规定进行监督，完善监督方法与程序，使监督工作法制化。不断健全党内监督工作体系，做到经常化、规范化。积极探索群众监督的途径和方法，形成监督合力。 　　三、实行干部监督的方法 　　（一）加强思想教育，强化自我监督 　　1、加强学习，提高领导干部的思想政治素质，增强监督的自觉性和自我监督的意识。领导干部要认真参加中心组学习，执行中心组学习的有关规定；按要求定期参加区委党校的培训和上级组织的各种培训班；要坚持自学制度，认真读书，理论联系实际，加强世界观改造牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　2、坚持科学理论的灌输教育，正面典型的激励教育和违纪违法案件的警示教育，增强领导干部自我约束、自我监督的意识和能力，打牢思想基础，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。 　　3、坚持个人重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品登记制度、购买住房审批制度、外出请假制度和领导干部配偶、子女从业的有关规定等，增强自重、自省、自警、自励的自觉性，做到经常提神醒脑、警钟长鸣。 　　（二）加强民主集中制建设，强化班子内部监督 　　1、健全领导班子议事规则和程序。对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用由集体讨论决定，防止独断专行，个人说了算，以保证决策的科学性和正确性。 　　2、领导班子坚持每半年召开一次民主生活会。要借鉴三讲教育成功经验，坚持会前征求意见、开展谈心、做好准备，会上认真开展批评与自我批评，会后认真整改，保证民主生活会质量，努力提高解决自身问题的能力，形成班子内部相互帮助、相互监督的良好氛围，做到班子内部讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。 　　3、要建立健全班子内部监督的各项规章制度，完善内部监督机制并认真加以落实。 　　4、一把手要带头接受监督，同时主动对班子成员进行监督。班子成员要自觉维护一把手，支持一把手，又要大胆监督一把手。 　　（三）完善制度，强化上级和组织部门的监督 　　1、坚持区级领导与党政主要领导干部、各单位主要领导和副职的谈心谈话制度。遇到工作调动、职务任免、受到表彰或处分、工作生活中遇到困难、发现干部违纪和群众有反映等情况都要进行谈话。 　　2、坚持纪检和组织部门对新提拔干部的岗前廉政谈话制度、党纪党规考试制度，加强事前防范。 　　3、坚持函询回复制度。纪检委、组织部接到群众的信访反映后，对需要干部说明的问题按函询回复的有关规定通过回复信、信访通知书等形式，由干部本人向组织说明情况。 　　4、建立区委组织部对领导班子和领导干部考核、考察后的讲评制度，坚持和完善诫勉制度。结合年终考核情况，对领导班子和领导干部进行讲评。同时，针对群众反映或发现领导干部的问题及苗头，上级领导要及时进行反馈，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，该调整的调整。 　　5、坚持党风廉政建设自我签定书制度，处级领导干部每半年对党风廉政情况进行自我签定。党政一把手由分管区领导进行检查、签署意见，副处级领导干部由本单位党政一把手负责检查、签署意见。