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职业发展目标与评估 职业发展目标与评估 姓名：单正栓 班级:嵌入式 学号：20121511112 任课老师：赵盼盼 正确地自我评估 自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前 提。有效的个人职业生涯规划要求规划者首先对自己做全面的分析，通过自我分 … 全国2010年4月高等教育自学考试 审计学试题 课程代码：00160 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.注册会计… 2012年10月 房地产开发与经营自考复习 1、 单选题； 15*1 = 15分 2、 判断改错题；5*2 = 10分 3、 名词解释； 5*3 = 15分 4、 简答题； 5*6 = 30分 5、 分析计算题；5*6 = 30分 名词解释 1、 房… 职业发展目标与评估 姓名：单正栓 班级:嵌入式 学号：20121511112 任课老师：赵盼盼 正确地自我评估 自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前 提。有效的个人职业生涯规划要求规划者首先对自己做全面的分析，通过自我分 析，正确深刻地认识和了解自己，惟此才能对自己未来的职业生涯做出最佳的抉 择。如果忽视了自我评估，你的职业生涯规划就很容易中途夭折。自我评估的主 要内容为与个人相关的所有因素，包括兴趣、个性、性格、能力、特长、学识水 平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。即弄清楚自己是谁，自己想要做什么， 自己能做什么。 常言到”当局者迷”，一个人对自己的认识总是片面的，所以，在你的自我评 估中还应当包括他人的意见，我们称之为”角色建议”。 美国福特汽车首席专家路易斯?罗斯说过：”在知识经济时代，知识就像是鲜奶， 纸盒上贴着有效期，如果有效期到了，你还不更新所有的知识，你的职业生涯很 快就要被腐蚀掉。” 一个合适的职业究竟有多重要，就像鸟儿需要飞翔一样，你的职业就是你飞 翔的翅膀，它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断力的准确程度，因 此，必须有明确的职业发展导向。 确定职业目标 人在职场，为什么一定要选择职业目标呢？如果你不清楚自己要朝哪个方向 走下去，通常会原地踏步。就象大海中的航船，空中的飞机，没有目标无法前行。 人生的职业发展要有明确的目标，学业和专业都要与职业目标协调一致。如 果职业没有目标，职业随时有可能陷入停滞状态。 （1）盘点自已 如果一个人清楚地知道了自己想做什么？适合做什么？能做什么？就一定 能够找到发展自己的人生舞台，并演绎你多彩的职业人生。盘点自己主要是：个 人的能力；个人的兴趣与爱好；个人的性格与气质；个人的学识水平；个人的技 能。进而综合评价职业自我。 （2）分析自已 这是一个非常有用的机会评估工具（SWOT法）： 优势分析：你曾经做过什么？你学习了什么？最成功的是什么？ 劣势分析：性格的弱点；经验或经历中所欠缺的方面。 机会分析：对社会大环境的分析；对自已选择企业的外部分析；人际关系分 析；潜在的危险分析。 分析自已学业、专业与职业。学业是职业发展的基础，根椐自已的能力与专 业来选择自已的职业，确立职业目标。清楚的认识自己，就是要对自己的专业和 职业进行完美组合，处理好专业与职业的五种关系：专业包容职业；以专业为核 心；专业与职业部分重合；专业与职业相切；专业与职业分离。 确定自己的职业发展路线，询问自己。想往哪一条路线发展？我适合往哪一 路线发展？我可以往哪一路线发展？ （3）职业目标的标准 职业目标必须是自己认真选择的：对选择的结果要认真评估；对目标充满信 心；愿付出行动来完成；适合你的生活模式；符合你的价值观。同时要注意：不 要太贪心；目标要具体明确；高低适度；兼顾平衡；个人目标与企业目标要一致。 （4）目标的设定 要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。 通常设定目标时分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 微软公司针对不同岗位员工的工作性质，和每个人不同的成长需要，采取一 对一的方式，来具体规划员工的职业发展道路。每年员工都有两次机会向公司提 出自己未来半年中的职业发展方向，以及需要什么帮助。然后，人事部门会做出 基本的职业规划，直接经理会和员工谈具体的职业发展道路，最终将具体提供什 么培训、发展空间和资源支持紧密结合在一起。李万军从一个普通的工程师提升 为微软公司最年轻的部门经理，他的成功，首先是源于个人的兴趣和对技术的痴 迷，其次得益于公司的大力支持。现在，微软全球都在使用他发明的系统，公司 内部的管理效率大大提高了。李不仅为公司做出了贡献，也为自己创造了价值。 制定职业发展具体计划 （一）短期目标： 在大