五一劳动节祝福短信大全- .docVIP

五一劳动节祝福短信大全 劳动节快乐吗?劳动是一种幸福,今天你是不是幸福的要晕?那就趁着晕劲睡觉吧!晚安! 真正的劳动者对工作就像对自己的妻子那样挚爱。祝你的努力和汗水尽快变成明天成功的果实。劳动节快乐! 五彩缤纷的世界里,友情珍贵,在这长长的假日里,祝你快乐! 对你的思念象袅袅的轻烟不绝如缕,对你的祝福是潺潺的小溪伴随一生一 世.祝五一节快乐! 今天虽是劳动节,但也要多注意休息,保持身体健康。祝节日快乐,生意兴隆! 劳动带给我们一切!庆祝劳动节,迎接红五月!祝你劳动节愉快!心想事成!工作开心!我会永远支持你的! 您辛勤的劳动为我们传递着温情,衷心的问候一声您辛苦了!劳动节快乐! 五一节快乐!祝大家吃好玩好心情好!劳动带给我们一切,有劳动,才有回报,才有收获!祝你劳动节快乐! 劳动节愿我们的劳动带给大家春天的回报,祝你全家幸福愉快! 您用勤劳的双手,创造了美好的生活,今天是您的节日,祝您节日愉快! 长夜漫漫无心睡眠,我以为只有我睡不着觉,原来姑娘你也睡不着啊! 老婆,今天早点睡,明天是“五一”劳动节,起大早把天假期的菜买回来。别忘了煤气罐该换了! 劳动光荣!不劳动可耻!热爱劳动是中华民族的传统美德,大家都先去劳动吧,我一会来! 有你相伴的日子,即使平凡也浪漫!祝你一路顺风,五一节快乐。 劳动节祝你劳有所获,劳应所获。愿靠咱们劳动者养活的老板们真正感激咱们养活的恩情,加薪,加薪… “五·一”到来之际,为您送上一份衷心的祈祷与祝福,诚祝您与您的家人渡过一个愉快的节日! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执