他为三千多大学生找到了工作- .docVIP

他为三千多大学生找到了工作 “掌控”的3000多个QQ号码,是皇晓东的宝贵资源。 学生的借条和写给皇晓东的信。 皇晓东在指导毕业生书写就业推荐材料。 常常,皇晓东就是这样大包小包地提着资料去敲用人单位的门的。 “高手”感觉“压力好明显” 每年4月都是大学毕业生找工作的关键时刻。 “今年大学毕业生的就业形势比往年都严峻,我们学院519个毕业生中,现在工作已经有着落的只有70。这意味着我们还要为150多人找工作。”今年4月22日,湖南科技大学土木工程学院学生辅导员皇晓东老师面露愁容,“往年的这个时候,我们已经为近90的毕业生找到了工作,加上毕业生人数也要相对少一些,到了五一前夕我们基本上感觉不到什么压力。但今年的情况就完全不同了,压力好明显。” 此前,皇晓东已为本届毕业生联系了30多个单位来学院举办招聘会。“每隔一两天就要举办一次招聘会。问题是,今年用人单位招聘的人数普遍要比往年少,而我们的毕业生人数却是增加的。这样的情况下,矛盾就出来了。” 这30多场招聘会是皇晓东向用人单位发出200多封书信、打了好几百个电话、发了好几百条短信去“套近乎”的结果。“做了这么多年毕业生就业工作,用人单位对我还算是比较信任的。”皇晓东说,前几年一场招聘会几乎可以招几十上百个,“今年这样的情况不再有了,大多就是上十个甚至几个。” 据记者调查,湖南科技大学毕业生面临的现状与国内其他高校的毕业生差不多。“2008年全国普通高校毕业生将达到495万,比去年增加82万……高校毕业生就业的压力仍然突出。”不久前结束的2008年全国普通高校毕业生就业工作会议这样说。 近日,记者在省内一些高校采访,发现已经找到工作的毕业生并不多,好的学校在50左右,个别学校甚至不到20。特别是一些文科专业的毕业生,已经找到工作的“一个班才三五个人”。 学生辅导员皇晓东很大一部分精力都投在了为毕业生找工作上。“我必须要赶在五一前夕再落实七八十个工作岗位才行,否则,时间越往后拖压力将越大。”为此,他准备在4月24日去“周游全国”。 “用人单位不能来我们学校招聘,那我就主动上门去推销,哪怕能招一个也行。”皇晓东说,这样的“推销”,往往可以收到意想不到的效果。“不但可以推销一部分应届毕业生就业,而且还可以与用人单位建立长期的合作关系,为以后的毕业生就业打下基础。” 既当“保姆”又当“媒婆” 今年53岁的皇晓东原是教古生物专业的老师。“1999年,学校学生辅导员缺人,我申请做了一名学生辅导员。这个学生辅导员工作其实很烦琐,说句不好听的话,就是学生的保姆。” 在这之前,皇晓东做了13年的班主任。或许就是这10多年的班主任生涯使他和学生之间建立了一份特殊的情谊。“一个老师,他最爱的人当然是学生了。否则,就不要做老师。”皇晓东说。 每年,皇晓东借给学生的钱都是上万。记者问他担不担心这些钱不还,皇晓东轻松地一笑:“我也没有催要过,但都还了的。”皇晓东说他最担心的就是怕学生因为手里没钱用而误入歧途,“孩子从农村出来读书本身不容易,要是因暂时的困难而不走正道,那不会把父母急死啊?” “我这个辅导员其实只做了两件事,既当保姆又当媒婆。当好保姆就是要管好学生的生活,当好媒婆就是要为毕业生找到一份满意的工作。”皇晓东认为,一定要做到用人单位和毕业生双方都满意,“有一方不满意都是搞不拢的,媒婆之说也是这个道理。” 为了当好“媒婆”,皇晓东每年都要收集整理300多家用人单位的信息供毕业生参考。同时,他利用一切机会广泛征询毕业生的意见,“摸清毕业生的真实想法,在与用人单位接触时就有可能一拍即合……我甚至把毕业生的家在什么地方都要摸清楚,比方说,如果上海某单位需要人,那我就会尽量地动员和推荐家在江浙一带的毕业生去应聘,谁不想工作地点离家近一些?再说,也能够很快地融入当地的社会,这样就可以使毕业生全身心地投入到工作中去,工作干得好,用人单位自然满意,也就会在下年度继续来我们学校招聘,形成良性循环。” 诀窍就是“磨”和“跑” 近几年,湖南科技大学土木工程学院就业率一直高达90以上,其中2003年为100,2004年为99,2005年为95.8,2006年为96.35,2007年为92.84。“这些数据不是指签个简单的意向什么的,而是指已经报到上班并领到了工资后的数据。”皇晓东说,如果算上今年已经落实了工作的毕业生,“总人数应该在3300至3500人左右。” 土木工程一般都是在野外作业,女毕业生往往难找到工作。2003年,学院勘察班破天荒地招到了一朵“班花”。去年,这朵“班花”却面临着一毕业就失业的尴尬,“我为她联系了不少于30家单位,但就因为她是女生用人单位不要……这个学生的工作如果解决不好,那对学院里所有在读的女生都是打击。” 去年5