以科学的态度学习实践科学发展观心得- .docVIP

以科学的态度学习实践科学发展观心得 科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是我们建设社会主义和谐社会、推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想,是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则。 科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。其内涵极为丰富,涉及政治、经济、文化、社会发展的方方面面,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。只有以科学的态度认真学习领会科学发展观的深刻内涵,切实用科学发展观的理论指导我们的工作,才能实现真正意义上的科学发展。 以科学的态度学习实践科学发展观,就是要坚持实事求是的原则。科学发展的前提是实事求是,一切从实际出发。只有坚持实是求是,才能达到科学发展。任何违背实事求是原则的发展都是反科学的,这在我国历史上曾经有过深刻的教训。如发生在1958年至1960年的“大跃进”,就是严重违背和脱离客观实际、违背科学发展的典型实例,其结果不但没有达到“大跃进”的目的,而且造成了我国前所未有的浩劫,大量农民被饿死。因此,学习和践行科学发展观,首先必须坚持和践行实事求是观点,在各项工作中探索、研究、追求“是”,在经济社会发展的不同阶段、不同时期、不同地域、不同阶层、不同领域,研究、制订和实施符合客观实际的、科学的发展纲领和规划。 以科学的态度学习实践科学发展观,就是要坚持用发展眼光看问题。用发展的眼光看问题,就是要不安于现状,要克服惰性心理,积极面对发展,扫除发展的心理障碍;要不断寻找问题,发现缺点,找准发展切入点;要多向比较,找出差距,把不满足现状的迫切愿望、敢于直面挑战的坚定信心,转化为促进经济社会发展的永恒动力。用发展的眼光看问题,就是要不畏惧困难,直面挑战。当前,金融危机正席卷全球,我们国家也面临严峻的挑战。我们必须用发展的眼光看困难,准确把握困难后面隐藏的巨大机遇,勇于开拓,增强信心,坚定发展信念。用发展的眼光看问题,就要不怕担风险,大胆创新。我们只有在实践中不断创新,才能避免“黔驴技穷”;只有在实践中不断创新,才能把问题看深看远;只有在实践中不断创新,才能让我们的事业长盛不衰。 以科学的态度学习实践科学发展观,就是要坚持理论联系实际的原则。学习的目的是为了更好地实践,学习科学发展观,是为了更好地利用科学的观点指导实践,使我们的实践更加符合实际,符合规律,符合科学。因此,开展学习实践科学发展观活动,不能停留在理论上,更不能流于形式,而要结合本部门、本单位的客观实际,把科学发展的观点体现在发展纲要、规划、计划、规章制度和日常工作的各个方面,溶入到我们的各项实际工作中去。在学习中实践,在实践中学习,不断总结,不断改进,不断提高。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人