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工厂安全要求 一 实体安全及通行管制 工厂应有足够的安全设施保护,以防止未经的闯入,要有一套完整的系统,包括围墙,可上锁的大门,安全照明,电子警铃,监控录像,以及控制人员进出的警卫。 1工厂大门及四周要加设围墙和可上锁的大门，围墙要被定时检查。 所需文件：《厂长区围墙及厂房墻体的保养，检查计划及相应记录》和《保安员的巡厂记录》 围墙：使企图闯入者不能闯入或者逃离； 对围墙保护的认识： 防止闯入：作为障碍物使翻越变得困难，因而阻挡闯入的企图 防止逃离：如果不能阻挡闯入，那么就使闯入者不能逃出围墙的范围。 两种认识都有其意义，虽然防止闯入无疑是更好的。 围墙规格： 蛇腹形带刺铁丝网或带利刃的金属线安装在“Y”形貌朋围墙的顶端。 金属围杆竖直地插在混凝土底座上以支撑由铁丝组成的围墙。 围墙内修建巡逻道路以维护其完整性 混凝土的底座用以固定围杆信预防人为地从围墙下部挖洞 安全照明须覆盖整个围墙的内外区域。 纯砖石体不可有洞或扶手，在防攀爬。 沿围墙两侧不应种植树木/灌木 围墙规格（应避免的情况）： 灯安装位置不当,导致部分围墙隐没在阴影中。 无防止攀爬的设置 围墙上的装饰物给攀爬提供了方便之门。 围墙内外种植的树丛，为犯罪行为提供了掩护，同时妨碍了巡逻警卫的视线。 植物： 植物生长太靠近围墙会影响巡逻警卫的视线。 同时如此设置植物会为闯入者提供掩护和破坏围墙的完整性。 围墙的两侧2-3米距离的范围内应保持空旷以维护围墙的完整、否则围墙的高度需增加。 2.车辆与人员进出的大门应终有门卫驻守或监控。 所需文件：《外来访客登记记录》、《外来访客身份确认程序》、《关于员工严禁携带入厂物品的种类规定及相关检查程序》和《车辆进出登记记录》 通行管制点的设置： 通行管制点应设置在围墙的稍前一点，这样一来，在管制点处出现的任何状况仍被控制在围墙范围外。 警卫须很清楚地看见往管制点驶来的车辆减速。 3.门窗及其它开口处应可以上锁以策安全。 安全体系的建立 门、窗及其它开口处须安装锁，以便下班后这些地方可以上锁以策安全。 大门需配备具有防盗功能的安全锁，以及坚固的门栓或暗栓 。 电子门锁 一种很好的可以随意通行的手段。 但不可单独使用，必须有其它安全装置的辅助。 4.出入口，货物交接及储存区，围墙周边及停车场的内部和外部应有足够的照明。 安全照明： 在黑暗中，安全隐患比较大。 是一个令闯入者怯退的有效心理安全围墙。 照明灯具需安装能够覆盖围墙每一处的地方,以便巡逻警卫在整个巡逻过程均能仔细地监视。 应当有照明的关键点：围墙四周，出入口，装卸货区域，仓储区域，供电供水设施和停车场 安全照明的原则： 使警察可以观察又不被发展 和其它保护措施一起使用 照亮边界区域—照向外面 使闯入者与背景形成鲜明对比(清晰的突出闯入者) 消除阴影—以威慑企图闯入者 5.厂区内应装有警报器和/或视频监控录像 在所有通行管制点的显著位置安装，以防止犯罪的意图。 假监控录像头也可用来增强威慑效果，但是必须有巡逻配合。 可很有效的拍到证据，移动侦察录像（监视范围内一有物体移动即开拍）更加有效，不过仍需人的监控。 注意:CCTV(闭路电视)所能提供的只是事后的调查(事前的预防是更重要的) 二、人员安全 1.应建立相应程序实施受聘员工的背景调查（在不违背当地法规为前提），如历次受聘经历和证明。《员工雇佣程序》（要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定）、《重要岗位职员背景调查记录》（保安，仓管，包装部，装卸工等） 安全设施对于来自于内部雇员的威慑来讲是脆弱的—行为偏差的员工可以随意进出工厂。 雇员可能与罪犯，恐怖分子，或其它不良分子有联系。 对于需要高诚信度的雇员（如财务人员，采购人口员等），有必要进行背景调查。 2.应建立书面程序关于出入管制的发放,解除和更改(如门卡,身份识别卡等) 所需文件：《钥匙监管程序及相应记录》（包括对其分发，回收及更换的监管） 记录所有发给雇员以便他们履行相应职责的锁匙,门卡等。 也要记录当雇员发生变化时，所有收回的这些锁匙，门卡等。 记录需要有以下信息：“雇员因为工作需要哪些通行许可”、“什么情况”、“什么时候” 3.雇员在进入厂区前应进行身份确认 4.雇员只能进入其所在的工作区域 5.应建立相关程序关于解除离职雇员的身份识别卡以及进入信息系统的授权. 所需文件:《钥匙监管程序及相应记录》（包括对其分发，回收及更换的监管） 三 内部通行控制 工厂应有内部保安措施防止未授权通行。 1.全天24小时，每周7天的保安 所需文件：《保安轮值表》和《外来信件，包裹等的检查，分发程序》 内部保安措施包括： 全天24小时，每周7天的保安 书面程序 通信系统 安全培训及意识 以上适用于： 雇员及访客的控制 货物信件递送的控制 2.工厂保卫人员要接受背