变电运行现场技术问答 变电运行中事故的判断与技术措施.doc

变电运行现场技术问答 变电运行中事故的判断与技术措施 导读：就爱阅读网友为您分享以下“变电运行中事故的判断与技术措施”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 变电运行中事故的判断与技术措施 摘要：变电运行涉及到的设备比较多，因而容易产生各种故障，若不及时有效地给予解决会严重影响到电力企业经济效益的提高以及供电的安全、变电设备的正常运行。因此，相关单位要对变电运行中出现的各种问题进行有效的解决，以提高变电运行的稳定性，提高电力企业的经济效益。 1 变压器常见的故障及排除方法 首先，主变压器低压侧的开关跳闸。主变压器低压侧开关跳闸主要有开关误动、越级跳闸以及母线故障三种原因。在开关出现跳闸时要辨别是哪种原因的跳闸，需要通过检查相关设备来进行判断。对开关跳闸进行检查的时候要先检查其是否是由于误动开关或者线路的故障造成的，如果不是再检查是母线出现故障还是普通的线路出现故障，以进一步确定开关跳闸的原因。对设备进行初次检查的范围主要是相关过流的保护区，对设备实施二次检查主要是对保险丝是否出现熔断现象以及保护压板进行检查。如果检查的过程中发现是由线路故障引起的越级跳闸，则可将线路隔离，等解除故障后再恢复供电。如果是母线故障，则要先对母线进行检修，将故障全部解除以后再恢复供电。如果是误动开关造成的跳闸，则必须检查引起跳闸的原因，检查清楚并解决以后才能供电。 其次，主变压器三侧的开关出现跳闸情况。出现该跳闸情况的原因主要有主变压器内部的故障、母线连接的故障以及主变压器差动区的故障等。对主变压器三侧的开关跳闸情况的检查可以使用对变压器进行检查的方法来完成，为更好地确定故障的具体情况，也可以使用二次检查的方法来判定。如果是变压器的内部出现故障的话，从外观比较难判断，可以先检查瓦斯保护、呼吸器工作是否正常等方法进行辨别，再对主变压器进行进一步的详细检查，检查的内容包括油的颜色及位置、瓦斯的继电器是否正常运行等，以更好地解决其故障问题，使变压器更快地恢复工作。 2 母线常见的故障及排除方法 母线故障是220kV变电运行过程中较为常见的问题。想要保证220kV变电的日常正常运行，就要针对母线故障找出合理有效的排除措施，以更好地解决其存在的故障，进而保证变电的稳定运行。母线故障包括明显的母线故障和不明显的母线故障两方面，明显的母线故障又可划分为可隔离的母线故障和不可隔离的母线故障这两方面。可隔离的母线故障一般情况下故障出现在与母线连接的间隔上，主要的排除方法是：要先将故障进行隔离，等故障排除后再进行通电。不可隔离的母线故障一般情况下在母线绝缘子上比较常见，如果是双母线的接线方式，可将全部跳闸的开关冷倒到无故障的另一母线，然后再对母线进行送电。如果是单母线的接线方式，则要及时进行检修再进行通电。通常情况下，对故障不明显的母线进行检查的时候主要是用故障检查录波器来完成检查工作，如果录波器出现故障波形，就说明母线出现了故障，这时就要停用母线并找出故障的原因，解决好故障以后再通电。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根