安步当车 积水成渊,安步当车-藏头诗.doc

安步当车 积水成渊,安步当车-藏头诗 积水成渊,安步当车 积水长天随远客，水涉山行二年客。 成都猛将有花卿，渊明深念郄诜贫。 安知我有不平色，步虚宁比竹枝歌。 当时我醉美人家，车骑西风拥鼓笳。 积善坊中前度饮，水精宫殿岂无因。 成名共记甲科上，渊奥未曾探禹穴。 安陵谁辨削砺功，步步犹疑是… “ 礼 ” 是文明成果 ， 是对 以前行事的 。 经 验 教训 的总结提 高 “ 乐 。 ” 的最主 要 的功 用 就 是 “ “ 和 ” 和 和 ” ” 的概念就是从音乐 中来 的 “ “ 。 ” 的古 字 “ 貅 。 ” ， 由 ” 龠 ” 与 … 语文 学刊 ２１ ０ ０年 第 ２期 也 谈 李 白 思 想 。 刘 海 宇 （ 海拉 尔 区劳 动培 训 中心 ， 内蒙古 呼伦 贝尔 ２ ０ ０ １０ ） ［ 摘 要］ 李白思想的 构成质素复杂多 居于 元， 主导位置的 是儒、 道和纵横思想， … 积水成渊,安步当车 积水长天随远客，水涉山行二年客。 成都猛将有花卿，渊明深念郄诜贫。 安知我有不平色，步虚宁比竹枝歌。 当时我醉美人家，车骑西风拥鼓笳。 积善坊中前度饮，水精宫殿岂无因。 成名共记甲科上，渊奥未曾探禹穴。 安陵谁辨削砺功，步步犹疑是梦中。 当轩半落天河水，车骑新从梁苑回。 积翠流霞满坑谷，水环环兮山簇簇。 成君家计良为谁，渊明不待公田熟。 安能终日守笔砚，步舞分行踏锦筵。 当年称意须为乐，车前齐唱薤露歌。 积善坊中前度饮，水风初见绿萍阴。 成家尽是经纶后，渊明不待公田熟。 安知不是具茨人，步绕池边字印深。 当时一旦擅豪华，车马到春常借问。 积水仍将银汉连，水光春色满江天。 成家报国亦何惭，渊奥未曾探禹穴。 安得上方断马剑，步虚声里寄闲眠。 当轩下马入锦茵，车师西门伫献捷。 积雨空林烟火迟，水散巴渝下五溪。 成后料君无别事，渊奥未曾探禹穴。 安边自合有长策，步出东城风景和。 当年称意须为乐，车前齐唱薤露歌。 积水成渊,安步当车 积水长天随远客，水涉山行二年客。 成都猛将有花卿，渊明深念郄诜贫。 安知我有不平色，步虚宁比竹枝歌。 当时我醉美人家，车骑西风拥鼓笳。 积善坊中前度饮，水精宫殿岂无因。 成名共记甲科上，渊奥未曾探禹穴。 安陵谁辨削砺功，步步犹疑是… 积水成渊,安步当车 积水长天随远客，水涉山行二年客。 成都猛将有花卿，渊明深念郄诜贫。 安知我有不平色，步虚宁比竹枝歌。 当时我醉美人家，车骑西风拥鼓笳。 积善坊中前度饮，水精宫殿岂无因。 成名共记甲科上，渊奥未曾探禹穴。 安陵谁辨削砺功，步步犹疑是… 积水成渊,安步当车 积水长天随远客，水涉山行二年客。 成都猛将有花卿，渊明深念郄诜贫。 安知我有不平色，步虚宁比竹枝歌。 当时我醉美人家，车骑西风拥鼓笳。 积善坊中前度饮，水精宫殿岂无因。 成名共记甲科上，渊奥未曾探禹穴。 安陵谁辨削砺功，步步犹疑是… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G