《徐州医学院党建评估.docVIP

附件2： 中共徐州医学院委员会院系基层党组织工作目标管理考核评估标准（修订） 考评项目 考评要素 考评要点 计分标准 自评打分 考评组打分 （一）政治核心作用和保证监督作用(20分) 1.全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻党的基本路线和教育方针，保证监督党和国家的方针政策及学校的各项决定在本单位的贯彻执行，解放思想，实事求是。（7分） 贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委决定的情况。 落实党的路线、方针、政策和学校的决定不够有力，扣2分；不执行决定受到批评，扣3分；影响工作进度，扣2分。 2.党总支（党委）书记、支部书记参加本单位教学、科研和行政工作中重要事项的研究和决策。组织党员参加本单位重大问题的讨论，对党员有具体要求，发挥党员的表率作用。（5分） 党总支（党委）书记、总支书记参与本单位重大事项的研究和决策。 党总支（党委）书记不参与本单位重大事项的研究和决定，扣3分；不向党员提出要求，不督促党员发挥表率作用，扣2分。 3.重大事项决策实行党政联席会议制度，努力形成党政共同负责运行机制。议事规则健全，党政分工合理，职责明确，党政班子团结协调。（5分） 党政职责与领导成员分工情况，议事规则，工作协作情况。 党政领导职责不清，分工不合理，扣1分；议事规则不健全或执行不力，扣1分；党政领导工作不协调、不团结或出现违反组织纪律等严重问题，扣3分。 4.合理安排党务工作机构和人员，党务工作职责明确，任务落实到人，有年度工作计划和总结。（3分） 党务工作机构和人员配备情况，年度工作计划和总结。 党务工作机构和人员配备不合理，扣1分；无年度工作计划，扣1分；无总结，扣1分。 考评项目 考评要素 考评要点 计分标准 自评打分 考评组打分 （二）围绕学校和本单位中心任务开展思想政治工作(17分) 5.贯彻执行校党委决定，开展思想政治工作，指导和引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研、管理等各项工作中去，能够根据教职工思想实际，有针对性的开展工作，教工积极性得到调动，思想稳定，团结向上，凝聚力强，引导和带领党员群众努力完成本单位各项工作任务。（5分） 教职工工作积极性和思想状态，单位各项工作任务的完成情况。 不能针对实际情况，开展思想政治教育，教职工的工作积极性未得到调动，扣1分；教职工对改革措施的共识度不高，扣1分；没有完成单位工作任务，扣3分。（扣满分值止，下同） 6.做好学生工作，配置专职学生思想政治工作人员，引导学生在学校规章制度范围内开展有益身心健康的活动。做好学生党支部工作，发挥学生党员在学生中的模范作用。（4分） 专职学生思想政治工作队伍的配备和工作开展情况，学生党支部建设和学生党员的表率作用。 专职学生思想政治工作队伍配备不齐，扣1分；对学生思想教育工作开展得不够普遍、深入，扣1分；对学生党支部工作重视不够，措施不力，学生党员的表率作用不明显，扣2分。 7.关心了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做他们的知心朋友。（4分）。 关心群众，解决他们思想问题和实际困难的情况。 不能及时发现和解决教工、学生的思想问题和实际困难，扣2分；教工和学生中发生严重的违纪或治安案件及安全事故，扣2分。 8.做好理顺情绪化解矛盾工作，正确处理涉及教职工切身利益的矛盾，及时做好个别人细致的思想工作，把问题解决在基层。（4分） 化解矛盾，维护安定团结局面的情况。 不能及时排查教工和学生矛盾或群体性事件的原因，及时化解矛盾，扣2分；发生影响恶劣的群体性事件，扣2分。 考评项目 考评要素 考评要点 计分标准 自评打分 考评组打分 （三）坚持党内各项制度(10分) 9.按照民主集中制的原则，制定并执行本单位领导工作的具体制度；定期召开党总支（党委），会和系、部（院）会议等。（3分） 制定和执行本单位领导和管理制度的情况。 不能按照民主集中制制定并执行各项工作制度，扣3分。 10.坚持每月一次的中心组学习等组织活动，党政领导干部过双重组织生活制度。（2分）； 每月一次的中心组学习等组织活动记录。 不按规定开展组织活动，扣1分，扣满2分止。 11.坚持党总支（党委）每半年一次民主生活会制度，党支部“三会一课”、民主生活会、请示汇报和报告工作等制度，坚持会议记录。（3分） 会议记录等工作台帐。 未按规定召开民主生活会，扣1分；“三会一课”等制度执行不够，扣2分。 12.坚持党组织、党员联系群众制度。（2分） 坚持党组织、党员联系群众制度情况。 党组织、党员脱离群众，群众意见大，扣2分。 （四）组织建设（17分） 13.指导党支部做好正常换届工作，党支部设置合理；根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开