幼儿园升小学简历 幼儿园升重点小学简历.doc

幼儿园升小学简历 幼儿园升重点小学简历.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园升小学简历 幼儿园升重点小学简历 薛诗瑶 Yolanda Xue性别:女身高: 120cm户籍地址:家庭住址:民族:汉 体重: 17kg 小朋友 出生日期:2007年3月 健康状况: 良好 家庭情况 父亲: ****** 学历:**** 工作单位:个体户母亲: ****** 学历:*… 2015年大连 第六届大学生浪漫樱花节企业招商赞助方案 主办单位:大连广言策划有限公司 一、活动背景 樱花在每年的4月末5月初开始盛开,每到樱花盛开,大连各处美丽的樱花园就成了最热闹的地方。这时候的大连气温在15-20度之间,非常舒适,人们纷纷走向… 积的近似数教学反思 2012 年 9 月《积的近似数》 这一新课是在学生四年级已掌握了求小数的近似数的知识和前面几课时学习 了小数乘法之后进行的, 因此这节课的重点不是如何用四舍五入求一个数的近似数, 而是让 学生在求出积之后,能够根据题目要求或者现… 薛诗瑶 Yolanda Xue 性别:女 身高: 120cm 户籍地址: 家庭住址: 民族:汉 体重: 17kg 小朋友 出生日期:2007年3月 健康状况: 良好 家庭情况 父亲: ****** 学历:**** 工作单位:个体户 母亲: ****** 学历:**** 工作单位:上海宏誉食品有限公司 2010年4月- 2013年6月 上海市青草地双语幼儿园 托班、小班、中班、大班 20011年6月-至今 上海市直映教育培训学校丰庄分校 思维数学手指速算班、认字班、拼 音启蒙班、写字锻炼班 2010年9月- 至今 上海阶梯英语培训学校普陀分校 英语入门及日常用语学习、 舞蹈(we are the world)上海戏 剧院舞台演出过一次 2011年1月- 至今 上海贝斯特舞蹈培训学校 一级和三级中国舞舞蹈考试都是班 级里唯一一个以“优秀”等级成绩 通过,正准备五级的考试 语文:喜欢阅读故事书,识字量已经达到2000字以上,荣获直映教育学校颁发的“识字优秀毕业生”称号 数学:把数学当做一种动脑筋的游戏,乐在其中,熟练进行1000以内加减法,并荣获直映培训颁发的“数学手算优秀毕业生”称号 性格特点 老师评价:活泼可爱,家教很好,不娇气,爱动脑筋,遇到困难会自己动脑筋克服 家长评价:好强,肯一心一意钻研新事物,独立性较强,对学习有浓厚的兴趣,简言之,“孺子可教也。” 爱好特长 美术:喜欢画画,曾经在“创意画室”学习半年获得老师的好评 文艺:能歌善舞,参加过学校组织的达人秀“个人独舞小红帽”以及上海戏剧院舞台表演的“幼儿园毕业生群舞” 体育:跳绳、溜旱冰都较熟练 附件为部分获奖证书及近期考试的试卷复印件 薛诗瑶 Yolanda Xue性别:女身高: 120cm户籍地址:家庭住址:民族:汉 体重: 17kg 小朋友 出生日期:2007年3月 健康状况: 良好 家庭情况 父亲: ****** 学历:**** 工作单位:个体户母亲: ****** 学历:*… 薛诗瑶 Yolanda Xue性别:女身高: 120cm户籍地址:家庭住址:民族:汉 体重: 17kg 小朋友 出生日期:2007年3月 健康状况: 良好 家庭情况 父亲: ****** 学历:**** 工作单位:个体户母亲: ****** 学历:*… 薛诗瑶 Yolanda Xue性别:女身高: 120cm户籍地址:家庭住址:民族:汉 体重: 17kg 小朋友 出生日期:2007年3月 健康状况: 良好 家庭情况 父亲: ****** 学历:**** 工作单位:个体户母亲: ****** 学历:*… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档