得到越多越害怕失去 给得越多,得到越多.doc

得到越多越害怕失去 给得越多,得到越多.doc

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
得到越多越害怕失去 给得越多,得到越多

得到越多越害怕失去 给得越多,得到越多 麦克斯基敢想敢干,大二时在校园里办了一家洗衣房,专门为懒得动手的同学们服务,运营三年后把洗衣房卖了一笔钱,又做起了户外广告。广告公司做得风生水起,赚钱已经不再能激起麦克斯基的兴趣,他时常想起创业时遇到的白手起家的亿万富翁鲍勃·戴德曼。当年麦克斯基向鲍… 19世纪初,在英国中部的约克城,红、绿装分别代表女性的不同身份。其中,着红装的女人表示已婚,而着绿装的女人则是未婚者。后来,英国伦敦议会大厦前经常发生马车轧人的事故,于是人们受到红绿装的启发,想到能不能用颜色的区分来指挥交通呢?于是,1868年12月… 巴莱鲁斯有着100多次高山陡坡滑雪经历,曾经滑越令人生畏的埃格尔峰、塞维诺峰、白朗峰的东北坡、大贝奈尔山的北坡,以及喜马拉雅山的马卡露西坡,被全世界公认为最富有冒险精神的滑雪家。不过,在他所有的冒险经历中,最精彩、最危险的一次壮举是从阿尔卑斯山脉的萨…   麦克斯基敢想敢干,大二时在校园里办了一家洗衣房,专门为懒得动手的同学们服务,运营三年后把洗衣房卖了一笔钱,又做起了户外广告。   广告公司做得风生水起,赚钱已经不再能激起麦克斯基的兴趣,他时常想起创业时遇到的白手起家的亿万富翁鲍勃·戴德曼。当年麦克斯基向鲍勃请教如何做生意时,鲍勃的回答是:“给得越多,得到越多。”   这句话到底是什么意思呢?   偶然的机会,麦克斯基与姐姐参加了一档真人秀电视节目“不可思议的赛跑”,他就此爱上了到全球各地“流浪”。   麦克斯基决定,每年到他曾参加过赛跑的国家中住上一个月。2006年,他来到了阿根廷,结识了一位马球选手。麦克斯基跟着他学习如何表演马球戏、练习探戈舞。在阿根廷的最后一周,他们还一起到一个偏远的乡村进行社区服务。那里恶劣的卫生条件与极端贫困的环境深深触动了麦克斯基。   没有鞋穿,很多健康的小孩因为长期光脚走路,接触当地二氧化硅过量的土地,患上了丝虫病等脚部疾病。经过进一步调查,麦克斯基发现,丝虫病在很多地区都是常见病,比如仅埃塞俄比亚南部,感染人数就达30万,当地一些妇女还因为患上此病无法出嫁而自杀。   于是,麦克斯基决定,要送给这些孩子们一件礼物——鞋子。麦克斯基找来了专业的设计师,提出了自己的要求,鞋子外观要酷,要符合现代人环保舒适的追求。简约实用的帆布鞋设计生产出来了,纯棉布的鞋面鞋里、软牛皮的鞋垫、防滑鞋底。   送鞋的方式更酷,捐几百双、几千双鞋一般人都能做到,麦克斯基要源源不断地解决当地人的穿鞋需求。因此,他提出:每卖出一双鞋,公司就会捐赠一双鞋给有需要的贫困儿童。麦克斯基把自己创造的鞋命名为汤姆鞋(Tom),取了英文单词tomorrow(明天)的前三个字母,意思是“为了明天的鞋”。   汤姆鞋一推出,就在美国市场掀起了销售狂潮。大家都说,汤姆鞋简单舒适,还能做好事,不是一举两得吗?   麦克斯基计划能在第一年带200双鞋子回阿根廷,结果他带去了10000双。2007年初,世界各地的订单纷至沓来。五年多卖出了100余万双。麦克斯基彻底明白了那句话:给得越多,得到越多。   通过做好事,成就好生意,这就是近年来逐渐兴起的“公益营销”。麦克斯基不仅赠鞋,还发起了“光脚日”活动。每年4月8日,从迪拜到伦敦,从威尼斯到北京,数十万人自愿加入到光脚者的队伍,亲身体验贫困地区没有鞋穿的孩子们的生活。他们绝大多数都是汤姆鞋的购买者,或者说捐赠者。 麦克斯基敢想敢干,大二时在校园里办了一家洗衣房,专门为懒得动手的同学们服务,运营三年后把洗衣房卖了一笔钱,又做起了户外广告。广告公司做得风生水起,赚钱已经不再能激起麦克斯基的兴趣,他时常想起创业时遇到的白手起家的亿万富翁鲍勃·戴德曼。当年麦克斯基向鲍… 麦克斯基敢想敢干,大二时在校园里办了一家洗衣房,专门为懒得动手的同学们服务,运营三年后把洗衣房卖了一笔钱,又做起了户外广告。广告公司做得风生水起,赚钱已经不再能激起麦克斯基的兴趣,他时常想起创业时遇到的白手起家的亿万富翁鲍勃·戴德曼。当年麦克斯基向鲍… 麦克斯基敢想敢干,大二时在校园里办了一家洗衣房,专门为懒得动手的同学们服务,运营三年后把洗衣房卖了一笔钱,又做起了户外广告。广告公司做得风生水起,赚钱已经不再能激起麦克斯基的兴趣,他时常想起创业时遇到的白手起家的亿万富翁鲍勃·戴德曼。当年麦克斯基向鲍… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档