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微信推广文章写作技巧 文章推广成功的7大技巧 导读：就爱阅读网友为您分享以下“文章推广成功的7大技巧”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 文章推广成功的7大技巧摘要：要想做好自己的网站，使你的网站推广的网站点击量变高，得到广大群众的关注，第一步也是最重要的一步，就是把文章写好，怎样写软文来吸引更多的人来关注你的网站呢？下面会告诉你一些实用的技巧。1、吸引眼球，高点击率　 很多人把点网站推广的击量和点击量混为一谈。实际上，点击率是衡量网站流量的一个指标，是指用户点击页面的次数，很多人说的网站推广点击率多少多少，其实就是点击量。高点击率就意味着高关注度，有了关注度，就能吸引广告商。早在2008年，互联网行业已经有两个重要指标被废弃，首先就是点击率，因为影响点击率的因素太多，很多人可以通过刷屏、互点的方式快速提高点击率。因此，单单对点击率的方式判断文章推广与否是不合理的，所以说用高点击率来衡量文章网站推广成功与否只能作为其中一个指标。2、应用技巧　 标题紧贴主题，能突出网络推广核心内容和表达意图，并且简洁干练，具有杀伤力；内容条理清晰、一目了然，文章要紧扣标题的进行表述：传播媒体精度、高效。3、吸引关注，高评论人数　 网站与电视、平面媒体最大的区别就是“互动性”，而互动最直接的表现方式就是评论，当评论人数越来越多时，用户的网站推广关注度就会从最初的打酱油、凑热闹、打发时间转向真正的关注你文章的内涵和价值。　 当然，不是网站推广评论越多越好，而是有效评论越多才越好，有效评论数与点击率、访问量不同，它可以作为衡量博客价值的最有效方式。4、传播影响，高转载率　 简单来说，你的文章被别人转载的次数越多，你的转载率就越高，内容被转载的越多，证明这个网站推广越有价值，内容的质量也越高。假如，一篇文章被转载了上百篇，网络推广搜索引擎就会认为这个网站在业界很有影响力，其他网站都在关注它，便会给予这个网站比其他网站较高的权重和排名。想要成功网站推广一篇文章，让用户浏览内容是一个方面，如果能让用户自觉去转载内容，针对网站的宣传又提升了一个层次。　5、传情达意，体现写作意图　 任何一次文章网站推广都是有目的，有的是帮别人写、有的是推广产品、有的在推广自己网站，所以在缮写文章时，一定要体现自己或别人的意图，就好像读书时写作文一样，文章一定要有中心思想。6、引导舆论，高网站推荐率不是每篇文章都能获得较高的推荐率，其必须经过严格的审核才能符合标准，某网站曾经对被推荐内容作出了一些具体的规定，比如 ，被推荐的新闻的网站报到数、评论数、专题数、在调查数、嘉宾访谈数5个指标，只要5个指标都达标才能被推荐。大网站推广的推荐的文章，它们会认为是近期热点，所以马上转载。当两者结合起来时，一些被推荐的文章则有可能风靡整个互联网。7、转载qq空间日志　 有经验的站长老手都知道这个问题，百度不抓取腾讯QQ空间里的文章，因为QQ空间里的文章很大一部分是互相转来的。太多重复的文章，我们甚至可以从别人的空间里复制内容出来以后打上网络推广的链接就是一片很好的软文了，收录的也相当的快，因为这些文章在百度索引库里本身是不存在的。　 总结：以上是7种写好文章的技巧，掌握这些，写一首好文章不再话下，你的网站点击量变高，得到广大群众的关注越大。 （文章来源于/) 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效