《技术部 岗位职责.docVIP

岗位设置基本情况表 一、基本情况 序号 岗位名称 岗位编制人数 （人） 现岗位人数 （人） 备注 1 技术部负责人 1 0 2 技术管理 1 1 3 科技信息化管理 1 1 合计 3 2 二、部门职责 技术部是项目经理部下设的职能管理部门，主要负责：科技管理体系建设、科技成果管理、科技研发管理、技术管理及技术服务等工作。具体职能如下： 在各自负责范围内，做好经常性的技术业务工作：施组及方案编制、方案验收、技术标准管理、组织专家论证工作、安全技术交底、技术检查、危险性较大分部分项工程监控、分部分项工程验收、技术资料管理等工作。 2、深入实际，调查研究，总结和推广先进经验，为顺利进行施工创造条件。 3、向领导提供技术分析资料、技术情报、技术咨询、技术建议方案和技术措施，便于领导决策。 4、贯彻有关国家、行业、地方及公司各项技术规定、制度、规程。 5、执行分公司科技管理体系工作。 7、负责项目科技成果、论文、工法、专利等技术类知识产权研发、收集、申报、管理工作。 8、执行分公司的信息化体系、信息系统的建设、推广及管理工作。 9、负责对分公司信息安全管理及分公司系统的维护工作。 12、配合其他职能部门完成相关工作。 13、领导安排的其他任务。 技术部岗位说明书1 一、基本信息 岗位名称 技术部负责人 隶属上级 项目总工程师 所属部门 技术部 隶属下级 部门所属员工 岗位编制 1 人 描述时间 2013年10月 二、岗位职责 1、负责部门工作的全面组织、协调及对本部门人员的考核与管理。 2、贯彻执行国家的技术政策、技术标准、技术规程、验收规范和技术管理制度。 3、做好与分公司技术部的对接工作。 4、负责组织项目的施工组织设计及专项方案的编制工作。 5、对项目科技工作进行检查、指导。 6、对项目进行技术检查工作。 7、组织项目的信息化工作。 8、负责科技论文、工法专利的研发及检查、审核、申报的管理工作。 9、参与制定技术部有关制度。 10、配合分公司技术标准、施工工法、专利及科技推广项目的检查等管理工作。 11、组织技术资料收集、整理、总结及归档工作。 12、参加技术会议，组织技术业务学习和进行技术安全教育。 13、组织项目安全技术交底工作。 14、组织新技术、工法、专利等的实施。 15、领导部门人员做好项管达标、安全生产工作。 16、对接好好地方有关部门、局、五公司、分公司对项目相关检查工作。 17、完成领导交办的其它事项。 三、工作目标 1、承上启下，保证本部门与分公司相关部门、项目部各部门、分包单位的沟通顺畅，熟悉、掌握各技术法规、标准、施工工艺及项目管理技术；熟悉部门工作流程、规章制度。 2、能快速编制针对性强、安全可靠、经济适用的技术标文件、技术策划、施工组织设计及方案等。 3、对科技创新工作熟悉，能对项目的科技创新工作提出切实可行的指导性意见。 4、对项目技术人员队伍熟悉，对各技术人员的专业特长、业务水平、发展方向熟悉，对技术人员的任职情况能提出可行意见。 5、根据项目发展情况及技术人员队伍情况，提出技术人员队伍建设、教育培训年度计划。 6、确保本岗位工作记录覆盖率100%。 7、确保本部门各项指标的完成。 四、岗位权限 1、对本部门工作有安排、检查、监督及管理权。 2、对项目技术工作有检查、监督、指导权。 3、对本部门人员有考核权、管理权，以及人员任职建议权。 4、对科技发展战略规划的编制参与权和建议权。 5、对技术标准、工法、专利及科技推广项目的研发检查、审核申报有参与权和建议权。 6、对项目科技奖项的检查、审核、申报工作有管理权。 7、是施组的编制审核有参与权和建议权。 8、对本部门各项规章制度有解释权、监督权、参与决策与实施权。 五、任职条件 教育背景 大专以上学历；土木工程、道路与桥梁工程、市政工程或相关专业 技术职称及职业资格 最低要求：中级工程技术职称 工作经验及经历 5年以上技术相关工作经验，有从事技术管理工作经历 综合素质 精通各种办公及专业软件，熟悉规范、了解各分部工程施工工艺流程，有组织协调能力；有较强的责任心，严守机密。稳重、细致、耐心、敏捷、严谨 特殊要求 保密意识强。 不相容岗位 无 备 注 无 技术部岗位说明书2 一、基本信息 岗位名称 科技信息化管理 隶属上级 技术部负责人 所属部门 技术部 隶属下级 无 岗位编制 1 人 描述时间 2013 年 10月 二、岗位职责 1、负责科技成果、专利、论文、工法的研发、编写、申报及管理工作。 2、负责“中建四局或中建总公司科学技术奖”的实施。 3、收集本行业技术动态，负责项目各项指标的技术研发，参与技术攻关活动。完成分