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第一章 企业战略与财务战略
第一节 战略管理概述
一、战略与战略管理的内涵
(一)战略的内涵
战略 “战略”一词来源于军事,逐渐被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性、全局性、左右胜败的谋略、方案和对策。 战略特征 全局性。必须从企业全局的角度出发,确定企业发展的远景目标和行动纲领。
长远性。战略的着眼点是企业的未来,是为了谋求企业的长远发展和长远利益。
纲领性。战略是一种概括性和指导性的规定,是企业行动的纲领。
客观性。战略的建立必须是建立在对内外环境客观分析的基础上。
竞争性。战略的一个重要目的就是要在竞争中战胜对手,赢得市场和顾客。
风险性。战略着眼于未来,但未来充满不确定性。
企业战略管理 企业战略管理是在分析企业内外部环境的基础上,确定和选择达到企业目标的有效战略,并将战略付诸实施、进行控制和评价的一个动态管理过程。 战略管理特征 企业战略管理是关于企业整体的管理
企业战略管理需要管理和改变企业与外部的关系
企业战略管理具有很大的不确定性和模糊性
企业战略管理涉及企业的变革
1.战略管理的要素
①产品与市场 企业战略管理首先要确定企业的产品与市场领域,不仅要确定企业现在要做什么,而且要考虑企业将来应该做什么 成长方向 在明确产品与市场领域的基础上,企业经营活动应向什么方向发展成为第二个战略管理要素。如是在现有产品市场进行扩张,还是开发新产品?是在新的市场开发现有产品,还是在新的市场开发新的产品? 竞争优势 明确企业在产品与市场领域成长发展中的优势与条件,既要正确认识企业的竞争优势,还要充分利用企业的竞争优势 协同效应 企业应在从现有产品与市场领域向新的产品与市场领域拓展时取得1+12或5-32的效果。协同效应可表现在各个方面,如投资协同效应、管理协同效应,生产协同效应、技术协同效应,等等
企业战略管理体系是由公司战略,事业部战略和职能战略三个层次构成的。
成长型战略
公司战略 稳定型战略
收缩型战略
成本领先战略
经营战略 差异化战略
企业战略管理体系 集中化战略
市场营销战略
研究与开发战略
职能战略 生产战略
人力资源战略
财务战略
3. 战略管理过程
战略实施
(四)企业愿景、使命和战略目标
战略管理的第一步是确定企业的愿景,在此基础上明确公司的使命,然后形成公司的战略目标。
愿景 希望、向往、愿意看到的前景 使命 又称宗旨、纲领。它反映一个组织之所以存在的理由和价值。 战略目标 企业愿景与使命的具体化 战略目标反映企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,如业绩水平、发展速度等。与企业使命不同的是,战略目标要有具体的数量特征与时间界限。
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点,是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准。
【确定战略目标的SMART原则】
(1)S(Specific)——具体——不含糊
(2)M(Measurable)——可计量——可以量化
(3)A(Attainable)——可行——可以达到
(4)R(Relevant)——相关——与使命一致
(5)T(Time-bounded)——定时——有完成期限
二、战略分析
外部环境分析 行业环境分析
经营环境分析
战略分析
企业资源分析
内部环境分析 企业能力分析
核心竞争力分析
(一)外部环境分析
1.宏观环境分析(PEST分析)
目的:确定宏观环境中影响行业和企业的关键因素,预测这些关键因素未来的变化,以及这些变化对企业影响的程度和性质、机遇与威胁。
(1)政治与法律环境因素
(2)经济环境因素
(3)社会和文化环境因素
(4)技术环境
2.行业环境分析(五力模型)
目的:分析行业的盈利能力和盈利潜力。
(1)行业竞争程度分析
①
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