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网箱泥鳅养殖 泥鳅资料网箱养泥鳅技术 导读：就爱阅读网友为您分享以下“泥鳅资料网箱养泥鳅技术”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 泥鳅资料网箱养泥鳅技术 本资料来自农帮网！尽在农帮网 网箱养泥鳅，不仅可以防止泥鳅的逃跑，同时可以按照大小年龄合理的分群，有利于根据年龄供给合适的饲料，而且还利于捕捞，省劳力，省管理，非常值得推广。 网箱养泥鳅，分有土养和无土养。放养4一5厘米的泥鳅种，人工饲养9个月左右，增重5一6倍，投入产出比为1:1.85一2.0。易养、易管理、易捕。 (1）网箱设置 设置水体的选择：养泥鳅的网箱可置 于有流水的河沟或水体较大的池塘、湖泊或者稻田。放在流水的水体要选择流速不要太大的地方，要在泥鳅生长阶段保证流水不断，水位不能有太大的涨落差。放在池塘的网箱要求设置在水深1.5米以上，水面面积在500米2以上的池塘。放在稻田的网箱要先在稻田的一边挖深沟，要求水深在1米以上，深沟的长宽以能放下网箱为准。网箱无论设置在什么地方，其面积都不要超过水体面积的1/3。 网箱的设置：用聚乙烯无结节网片， 网目在40一60目（以不逃出鳅苗为准），网箱的上下纲绳直径0.6厘米；纲绳要结 1 实，底部装有沉子。用稀网裹适量的石头做沉子。网箱将网片拼接成长方形网箱，规格长3一7米、宽2一5米、高1.5一2米，一般以长4米、宽2.5米、高1.8米，或长5米、宽3米、高2米的结构箱见多，面积在10一20米2。网箱放置在荫避的地方，网箱用竹篙或木桩固定上下面的四角。 网箱的网衣沉入水中50一80厘米。无土养鳅的网箱，上沿距水面和网箱底部距水底应各为50厘米以上。有土养鳅的网箱，水位要求稍浅，网箱上沿距水面50厘米，底部着泥，底层铺上20厘米厚的粪肥、泥土，先铺粪肥10厘米，再铺泥土10厘米。箱内放水葫芦或水花生，所放数量以覆盖箱内的2/3水面为宜。在整个生长季节，若放养的植物生长增多，要及时捞出。始终控制水草占有2/3水面。 (2）鳅种放养在2月底、3月初插入网箱，清整消毒后，开始购进鳅种，最好在3月底鳅种全部入箱。每平方米放4一5厘米的鳅种200一300尾。鳅种入池前用3％的食盐水浸泡15分钟，进行彻底消毒。 (3）饲养管理 投饲技术及方法：网箱养泥鳅以人工投饵为主，可投喂动物类为主辅以部分植物类的人工配给的团状饵料，还可投喂商品配合饲 2 料，但成本较高。具体种类见后面的（二）投饵施肥部分。日投饲量为泥鳅体重的3％一5%，分早、中、傍晚三次投喂。视泥鳅的吃食量酌情增减。 水质管理：在日常管理中，要勤刷网衣，保持网箱水体的交换、溶氧丰富，并使足够的饵料生物进入箱内。 病害：定期用生石灰或其他消毒药物对网箱进行灭菌消毒；防止农药、化肥等污染和敌害生物侵袭；同时，经常检查网箱，如有漏洞立即补好。 网箱养泥鳅要保证大小合适，营养供给合理，饲养季节要合适当地的气候和温度，同时要加强饲养管理，投饲合理的饲料，经常的对网箱进行消毒刷洗，更换水质，保证能有较好的生活环境保证生长速度最大化的发挥。下载找372151养殖论坛！ 3 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考