菲尔普斯21枚金牌 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的.doc

菲尔普斯21枚金牌 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的2008、8、20在这次北京奥运会上，美国人菲尔普斯成了我心中最崇拜的一个运动员，他在游泳项目比赛中一举杯夺得了8枚金牌，加上以往夺取的共计14枚奥运会金牌的拥有者。在“水立方”因菲尔普斯而沸腾、而欢呼雀跃，几乎… 最激动人心的比赛这次奥运会我看了许多的比赛，有篮球、足球、体操、游泳、田径、举重等等，都非常精彩，但是最令我难忘的还是女子个人射箭决赛。我们决赛的对手是韩国队，韩国是一个射箭强国，在历次奥运会上夺得了射箭项目的十六枚金牌，我们夺金的希望十分… 没有教练指挥的内战2008、8、23下午今天上午,电视台直播了北京奥运会乒乓球男子单打第二场半决赛,中国队的马琳迎战队友王励勤，这是一场没有教练指挥的内战，只见总教练刘国良坐在观众席上在玩手机游戏，笑意掛在脸上，轻松地与人谈笑风生，任由这对… 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的 2008、8、20 ?? 在这次北京奥运会上，美国人菲尔普斯成了我心中最崇拜的一个运动员，他在游泳项目比赛中一举杯夺得了8枚金牌，加上以往夺取的共计14枚奥运会金牌的拥有者。在“水立方”因菲尔普斯而沸腾、而欢呼雀跃，几乎所有的人都把目光投向菲尔普斯；在电视里他成了我们崇拜的明星，大家都说他是一个传奇式的选手，他确确实实是这次奥运会的一位夺冠英雄！ ??? 从菲尔普斯获得八枚金牌想到到好多：一是美国队的游泳实力确实比较强大；二是菲尔普斯不但有一个强健的身体，更主要的是有高超的竟技能力；三是菲尔普斯是经受了艰苦卓绝的磨练才掌握了绝顶技能的，四是保持正常的心理姿态是实现梦想、创造奇迹的重要心理因素。 ??? 菲尔普斯用自己的努力让梦想成真，不但实现了自身的价值，更为他的国家争取了荣誉，确实是一个令人无限崇敬的英雄！ 欢迎同学们发表暑假奥运日记 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的2008、8、20在这次北京奥运会上，美国人菲尔普斯成了我心中最崇拜的一个运动员，他在游泳项目比赛中一举杯夺得了8枚金牌，加上以往夺取的共计14枚奥运会金牌的拥有者。在“水立方”因菲尔普斯而沸腾、而欢呼雀跃，几乎… 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的2008、8、20在这次北京奥运会上，美国人菲尔普斯成了我心中最崇拜的一个运动员，他在游泳项目比赛中一举杯夺得了8枚金牌，加上以往夺取的共计14枚奥运会金牌的拥有者。在“水立方”因菲尔普斯而沸腾、而欢呼雀跃，几乎… 从菲尔普斯获得八枚金牌想到的2008、8、20在这次北京奥运会上，美国人菲尔普斯成了我心中最崇拜的一个运动员，他在游泳项目比赛中一举杯夺得了8枚金牌，加上以往夺取的共计14枚奥运会金牌的拥有者。在“水立方”因菲尔普斯而沸腾、而欢呼雀跃，几乎… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分