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驾驶员安全会议内容 驾驶员安全教育会议内容
驾驶员安全教育例会内容时间:2015年6月15日19:30分地点:长运公司422会议室主持:徐士华(安全队长)出席人:董立军(队长) 参加人员:994车队参运驾驶员(见签到)记录人:徐士华(安全队长)会议内容:一、杨勇(生产队长)对五月份综合评比情况…
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驾驶员安全教育例会内容
时间:2015年6月15日19:30分
地点:长运公司422会议室
主持:徐士华(安全队长)出席人:董立军(队长) 参加人员:994车队参运驾驶员(见签到)
记录人:徐士华(安全队长)
会议内容:
一、杨勇(生产队长)对五月份综合评比情况进行公示考核;
二、传达市运输管理处文件
盐市运安【2015】8号 盐市运安【2015】9号 关于切实做好全市道路运输行业夏季安全生产工作的通知
关于2015年5月客运、危货运输车辆卫星定位动态监管抽查情况的通报
通报中994车队(苏09430、苏J09450、苏J10657)
994车队五月份共发生在行驶中接听手机26起,其中东台班线:18起,淮安班线:4起,东海班线2起,连云港班线2起。
四、近期安全工作布置
1、继续做好安全生产月各项安全生产工作; 2、结合夏季高温特点,要注意休息,保持精力充沛,杜绝3、要增强安全行车责任感,认真做好行车事故预防工作,三、对集团五月份监控平台发现驾驶员违法情况进行通报 疲劳驾驶,认真做好夏季高温天气下的各项安全行车工作; 驾驶车辆时要保持精力集中,严禁接听电话、蓝牙、耳机以及妨碍安全行车的行为;
4、市区内环高架修建,车辆行驶混乱,请各位驾驶员要控制车辆纵、横向的距离,不要随意变更车道和路线,谨慎驾驶。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果
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