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高三二百天誓词 高三百天誓词
高三13班百日誓师教师誓词 老师们、同学们:再过九十天,我们就要整装上阵,踏上神圣而庄严的高考战场。这是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角!让我们齐心协力,同心同德,全力迎高考,奋战九十天!奋战九十天,让飞翔的梦在六月张开翅膀; 奋战九十天,让雄…
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高三13班百日誓师教师誓词 老师们、同学们:
再过九十天,我们就要整装上阵,踏上神圣而庄严的高考战场。这是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角!让我们齐心协力,同心同德,全力迎高考,奋战九十天!
奋战九十天,让飞翔的梦在六月张开翅膀; 奋战九十天,让雄心与智慧在六月闪光; 奋战九十天,那绚丽的彩虹就在我们拼搏之路的前方!
我们决心用激情点燃希望,用汗水谱写华章! 现在,请允许我们三人代表高三13班全体任课教师庄严宣誓:
九十天,我们一定以身作则,忠于职守,依据考纲,潜心研究,科学规划每一分钟!
九十天,我们一定精讲巧练,智拼勇斗,与同学们同甘共苦,风雨同行!
九十天,我们一定矢志不渝,不言放弃,甘于奉献,不辱使命!
九十天,我们一定:甘将心血化时雨,润出桃花片片红!
高三13班百日誓师学生誓词
我要紧紧抓住今天,
勇敢挑战极限。
忘却失意的泪水,
丢掉曾经的光环。
用忙碌摆脱蹉跎,
用耕耘收获甘甜,
用奋斗拒绝失败,
用拼搏赢取明天。
决不虚掷自己的十载磨砺, 决不辜负双亲的龙凤期盼, 决不忘记恩师的谆谆教导, 决不漠视母校的爱心拳拳。
我要:
脚踏实地,志存高远,
争分夺秒,勤学苦练;
张驰有度,科学求索,
破釜沉舟,背水一战;
挖掘潜力,全力以赴,
逐鹿六月,直斩楼兰!
高三13班百日誓师教师誓词 老师们、同学们:再过九十天,我们就要整装上阵,踏上神圣而庄严的高考战场。这是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角!让我们齐心协力,同心同德,全力迎高考,奋战九十天!奋战九十天,让飞翔的梦在六月张开翅膀; 奋战九十天,让雄…
高三13班百日誓师教师誓词 老师们、同学们:再过九十天,我们就要整装上阵,踏上神圣而庄严的高考战场。这是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角!让我们齐心协力,同心同德,全力迎高考,奋战九十天!奋战九十天,让飞翔的梦在六月张开翅膀; 奋战九十天,让雄…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月2
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